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2、負責公司員工入、轉、調(diào)、離等人力資源基礎運營工作；
3、擅長人員招聘、員工關系和績效考核管理工作；
4、有較好的數(shù)據(jù)處理能力，擅長PPT排版制作，內(nèi)外溝通協(xié)調(diào)能力較強；
5、做事踏實認真，為人正直親和，能客觀公正的處理內(nèi)外部事務；

6、抗壓能力及學習能力較強，認可公司文化且能服從公司管理。