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更新于 10月29日

HRBP(A144080)-偏招聘

7000-11000元·13薪
  • 呂梁孝義市
  • 1-3年
  • 本科
  • 全職
  • 招1人

職位描述

招聘績效管理組織發(fā)展
職位描述:
1、與業(yè)務(wù)部門負(fù)責(zé)人及HRBP溝通,深入理解并分析招聘需求、崗位核心職責(zé)及勝任力模型。
協(xié)助部門管理者完善和優(yōu)化職位描述(JD),確保其準(zhǔn)確且有吸引力。
2、熟練使用并維護(hù)各類招聘渠道,包括但不限于主流招聘網(wǎng)站(如BOSS直聘、智聯(lián)招聘、獵聘等)、社交媒體招聘(如LinkedIn、脈脈)、校園招聘、內(nèi)部推薦、行業(yè)社群等。
3、人才尋訪: 根據(jù)職位要求,通過各種渠道主動、精準(zhǔn)地尋訪和挖掘候選人。
簡歷篩選與電話初試: 快速、高效地篩選簡歷,并進(jìn)行專業(yè)的電話面試,評估候選人的基本勝任力、求職動機(jī)和薪資期望。
4、面試協(xié)調(diào): 安排并協(xié)調(diào)業(yè)務(wù)部門與候選人的面試時間,確保面試流程順暢。
5、面試參與: 可能參與部分崗位的初試,并向業(yè)務(wù)部門提供專業(yè)的面試評估建議。
6、 招聘數(shù)據(jù)與流程優(yōu)化
維護(hù)并更新招聘管理系統(tǒng)中的候選人數(shù)據(jù),確保信息準(zhǔn)確無誤。
定期統(tǒng)計和分析招聘數(shù)據(jù)(如渠道有效性、招聘周期、錄用比例等),并形成報告,為招聘策略的優(yōu)化提供數(shù)據(jù)支持。
參與優(yōu)化和標(biāo)準(zhǔn)化招聘流程,提升整體招聘效率。
任職資格要求
1、本科及以上,人力資源管理、財務(wù)、工商管理等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。
2、2年以上招聘相關(guān)經(jīng)驗,有財務(wù)部門支持經(jīng)驗者優(yōu)先。
3、 精通招聘、等HR模塊
4、業(yè)務(wù)敏銳度:能快速理解財務(wù)部門的業(yè)務(wù)邏輯和痛點
溝通協(xié)調(diào)能力:擅長與財務(wù)高管、員工、HR團(tuán)隊高效溝通
問題解決能力:能獨立處理復(fù)雜人才管理問題
抗壓能力:適應(yīng)快節(jié)奏工作,能同時推進(jìn)多個項目

工作地點

呂梁孝義市鵬飛總部

職位發(fā)布者

王文喆/HRBP主管

昨日活躍
立即溝通
山西鵬飛集團(tuán)有限公司
山西鵬飛集團(tuán)有限公司是一家以能源為核心、全產(chǎn)業(yè)鏈協(xié)同發(fā)展的現(xiàn)代化企業(yè),注冊地位于山西省呂梁市孝義市。集團(tuán)自1993年起步,現(xiàn)已形成覆蓋原煤采掘、焦炭冶煉、現(xiàn)代煤化工、氫能全產(chǎn)業(yè)鏈、高端裝備制造及智慧物流等領(lǐng)域的產(chǎn)業(yè)布局,致力于構(gòu)建數(shù)智化、綠色化的清潔能源體系。公司依托1500億元資產(chǎn)規(guī)模與3萬余名員工團(tuán)隊,持續(xù)強(qiáng)化技術(shù)革新與產(chǎn)業(yè)升級,建成全國首家5G+煤焦化工智能應(yīng)用平臺,并打造北方規(guī)模領(lǐng)先的鵬灣氫港氫能產(chǎn)業(yè)園。2025年,鵬飛集團(tuán)以1104.06億元營收位列中國企業(yè)500強(qiáng)第236位、中國民營企業(yè)500強(qiáng)第88位,穩(wěn)居山西省民營企業(yè)首位。其參與的氫能國家重點研發(fā)計劃項目獲批立項,彰顯行業(yè)領(lǐng)先的科研轉(zhuǎn)化能力。秉持“為心系鵬飛事業(yè)的人創(chuàng)造幸福”的使命,集團(tuán)持續(xù)推進(jìn)綠色低碳轉(zhuǎn)型,深度布局氫能儲運與應(yīng)用場景,同步探索數(shù)字化與循環(huán)經(jīng)濟(jì)融合路徑。作為國家級氫能科技成果轉(zhuǎn)化示范基地,鵬飛正以創(chuàng)新驅(qū)動引領(lǐng)能源產(chǎn)業(yè)高質(zhì)量發(fā)展。
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