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職責描述： 1、協助上級建立健全公司招聘、培訓、員工關系等一系列人力資源工作； 2、執(zhí)行招聘工作，協調、辦理員工入職等手續(xù)； 3、協同開展常規(guī)培訓、業(yè)務培訓、技能培訓等工作，聯系組織內、外部培訓工作以及培訓效果的跟蹤、反饋； 4、打造積極向上的企業(yè)文化，建立維護員工關系，組織員工活動等。 職位要求： 1、有1-2年人事工作經驗者優(yōu)先，優(yōu)秀應屆畢業(yè)生亦可； 2、人力資源相關專業(yè)優(yōu)先 ； 3、心態(tài)開放、樂于學習、腳踏實地，具有極強的團隊協作能力。 4、有活力，喜歡與人溝通交流，對自己的有充足自信；