一、崗位職責:
1、負責員工考勤及年假匯總及臺帳管理工作;負責集團內人事月報的填寫及報送;員工勞動保護用品的管理。
2、負責員工各種證件的辦理;負責員工勞動合同的管理;熟悉各種面試技巧和入職前測評工作的使用。
3、協(xié)助完善優(yōu)化公司招聘制度、體系及流程;根據公司的發(fā)展及人員配置情況,實施招聘工作。
4、負責員工入職、轉正、調動、離職手續(xù)及檔案的管理。
5、企業(yè)文化、人才培養(yǎng)、薪酬績效等人事模塊工作
二、任職要求:
1、本科及以上學歷;
2、人力資源專業(yè)相關專業(yè)或管理類專業(yè)優(yōu)先;
3、溝通能力/社交能力/協(xié)調能力較強
三、薪資福利:
1、六險一金,提供免費工作餐,免費班車,免費住宿;
2、年度體檢、旅游、節(jié)假日及生日發(fā)放福利或禮金;
3、防暑降溫補貼,崗位津貼等;
4、實行雙休,八小時工作制。
職位福利:五險一金、帶薪年假、定期體檢、免費班車、員工旅游、節(jié)日福利、包吃、包住