職位描述
人力資源服務
崗位職責：
1.負責構建并持續(xù)優(yōu)化集團級組織績效管理體系，覆蓋全公司90%以上業(yè)務單元
2.設計并實施高管長期激勵計劃
3.統(tǒng)籌年度績效考核全流程管理，確?？冃ЫY(jié)果在晉升/調(diào)薪等場景應用
4.開展行業(yè)薪酬對標研究
任職要求：
1.3年以上集團化企業(yè)薪酬績效管理經(jīng)驗，其中高管激勵專項經(jīng)驗不少于2年
2.精通BSC/OKR/KPI等績效管理工具，主導實施過3個以上完整激勵項目
3.熟悉期權激勵政策法規(guī)
4.具備薪酬數(shù)據(jù)分析建模能力，可獨立輸出具有決策參考價值的競爭力分析報告
1.負責構建并持續(xù)優(yōu)化集團級組織績效管理體系，覆蓋全公司90%以上業(yè)務單元
2.設計并實施高管長期激勵計劃
3.統(tǒng)籌年度績效考核全流程管理，確?？冃ЫY(jié)果在晉升/調(diào)薪等場景應用
4.開展行業(yè)薪酬對標研究
任職要求：
1.3年以上集團化企業(yè)薪酬績效管理經(jīng)驗，其中高管激勵專項經(jīng)驗不少于2年
2.精通BSC/OKR/KPI等績效管理工具，主導實施過3個以上完整激勵項目
3.熟悉期權激勵政策法規(guī)
4.具備薪酬數(shù)據(jù)分析建模能力，可獨立輸出具有決策參考價值的競爭力分析報告
工作地點
集美區(qū)廈門軟件園三期A區(qū)03棟11層
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廈門起量科技有限公司廈門起量科技有限公司創(chuàng)立于2019年，是一家充滿活力的互聯(lián)網(wǎng)公司，作為互聯(lián)網(wǎng)與電子商務眾創(chuàng)牽頭單位，服務于上游供應鏈主體，同時提供創(chuàng)業(yè)指導培訓（運營技術）、以及場地等基礎配套設施，傳授和復制自身成功模式，孵化出多個營銷經(jīng)營主體企業(yè)群，并積極推動引進上游供應鏈在廈門落地。公司在美妝日化領域取得了顯著成就，憑借深度嵌合的供應鏈與云倉體系，以及完善的電商運營模式，公司受托運營的多個美妝日化品牌多次榮登銷量榜單第一，為整個行業(yè)的發(fā)展樹立了標桿。特別是其VC品牌，攜手明星黃奕作為品牌形象大使，迅速在抖音美妝領域嶄露頭角，成為行業(yè)內(nèi)的佼佼者。2024年1月，VC品牌榮獲了“2023年度美妝行業(yè)·廠牌領航者（巨量引擎）”的殊榮，進一步鞏固了其在行業(yè)內(nèi)的領先地位。
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