職位描述
勞動關(guān)系人際關(guān)系管理員工關(guān)懷人力資源服務(wù)
崗位內(nèi)容：
1. 預(yù)防和解決員工關(guān)系問題，確保公司的人事政策符合法律要求。
2. 維護(hù)員工的權(quán)益和福利，并為員工提供職業(yè)咨詢和支持。
3. 管理和維護(hù)企業(yè)的內(nèi)部規(guī)章制度，確保所有員工都能遵守并維持企業(yè)文化。
4. 協(xié)調(diào)部門之間的人力資源問題，包括任用、晉升、辭退等。
任職要求：
1. 具有相關(guān)領(lǐng)域的學(xué)士學(xué)位或同等工作經(jīng)驗。
2. 優(yōu)秀的溝通和解決問題的能力，能夠處理復(fù)雜和敏感的員工關(guān)系問題。
3. 具備良好的團(tuán)隊合作精神，有管理和協(xié)調(diào)團(tuán)隊的經(jīng)驗。
1. 預(yù)防和解決員工關(guān)系問題，確保公司的人事政策符合法律要求。
2. 維護(hù)員工的權(quán)益和福利，并為員工提供職業(yè)咨詢和支持。
3. 管理和維護(hù)企業(yè)的內(nèi)部規(guī)章制度，確保所有員工都能遵守并維持企業(yè)文化。
4. 協(xié)調(diào)部門之間的人力資源問題，包括任用、晉升、辭退等。
任職要求：
1. 具有相關(guān)領(lǐng)域的學(xué)士學(xué)位或同等工作經(jīng)驗。
2. 優(yōu)秀的溝通和解決問題的能力，能夠處理復(fù)雜和敏感的員工關(guān)系問題。
3. 具備良好的團(tuán)隊合作精神，有管理和協(xié)調(diào)團(tuán)隊的經(jīng)驗。
4. 深入了解當(dāng)?shù)氐木蜆I(yè)法律和法規(guī)，了解勞動法和公司政策。
5.能夠高效地處理多項任務(wù)，并適應(yīng)快節(jié)奏的工作環(huán)境。
公司直招，不收取任何費(fèi)用
工作地點
印度尼西亞緯達(dá)貝工業(yè)園區(qū)1號
入職公司信息
- 入職公司: PT.INDONESIA WEDA BAY INDUSTRIAL PARK
- 公司地址: 青山工業(yè)園區(qū)
- 公司人數(shù): 1000-9999人
認(rèn)證資質(zhì)
勞務(wù)派遣經(jīng)營許可認(rèn)證
勞務(wù)派遣經(jīng)營許可證是由國家人力資源與社會保障相關(guān)部門頒發(fā)，代表人才經(jīng)紀(jì)人所在企業(yè)可以合法開展勞務(wù)派遣相關(guān)業(yè)務(wù)的資質(zhì)證件。展示該標(biāo)簽代表該企業(yè)發(fā)布此職位時已上傳《勞務(wù)派遣許可證》并經(jīng)由平臺審驗通過。
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職位發(fā)布者
陳巧穎/人事經(jīng)理
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浙江永青人力資源服務(wù)有限公司
浙江永青人力資源服務(wù)有限公司是青山實業(yè)永青集團(tuán)旗下的子公司，主要負(fù)責(zé)青山印尼的招聘工作，所有崗位均為公司直招，不和中介合作，不收取任何費(fèi)用！青山實業(yè)三十多年來專事不銹鋼產(chǎn)業(yè)，已形成了從鎳礦開采、鎳鐵冶煉到不銹鋼冶煉、不銹鋼連鑄坯生產(chǎn)及不銹鋼板材、棒線材加工的全產(chǎn)業(yè)鏈布局，2024年實現(xiàn)銷售收入4066億元人民幣，成為中國首個年銷售收入超4000億的民營鋼企。榮列2025年世界500強(qiáng)企業(yè)第247位，2024年中國企業(yè)500強(qiáng)第70位，2024年中國民營企業(yè)500強(qiáng)第15位。永青集團(tuán)有限公司于2017年設(shè)立，是青山實業(yè)董事局旗下的實體型企業(yè)管理集團(tuán)之一，下轄產(chǎn)業(yè)子公司/代表處100余家，全面負(fù)責(zé)青山海外各項目的運(yùn)營管理。
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