崗位職責
1、目標規(guī)劃:組織召開企業(yè)的戰(zhàn)略戰(zhàn)術的目標規(guī)劃會。
2、人力保障:根據(jù)公司目標和現(xiàn)有人員的情況,組織搭建公司的團隊,實現(xiàn)人力保障的目標。
3、薪資績效:制定合理企業(yè)薪資體系和有效的績效考核方案,提升員工人效。
4、賦能培訓:對公司員工和管理層安排進行有效培訓。
5、制度建設:建立公司制度體系,并制定相關的制度流程,確保工作有據(jù)可依。
6、會議管理:組織召開公司層級的會議,確保溝通順暢和問題有效解決。
7、勞動關系:動態(tài)了解員工動態(tài),合理解決各項勞動關系。
8、行政管理:公司重要客戶安排和接待。
9、其他總經理交代的事情。
任職要求
1、有關大型生產器械人力行政管理經驗優(yōu)先
2、有關醫(yī)療器械人力行政經驗優(yōu)先