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更新于 9月4日
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舉報

人力資源主管

6000-10000元
  • 珠海香洲區(qū)
  • 3-5年
  • 本科
  • 全職
  • 招1人

職位描述

招聘員工關系HRBP中級人力資源管理師勞動關系績效考核經濟師華為企業(yè)服務人工智能計算機軟件
崗位職責：
  1. 招聘管理
    • 執(zhí)行廣東各分子公司年度招聘計劃，獨立完成崗位發(fā)布、簡歷篩選、面試安排及錄用跟進；
    • 維護招聘渠道，拓展校企合作、行業(yè)資源等多元化人才獲取途徑。
  2. 員工關系
    • 辦理員工入離職、轉正、調崗等手續(xù)，維護人事檔案及系統(tǒng)數(shù)據(jù)；
    • 協(xié)調處理勞動糾紛，組織員工活動，提升團隊凝聚力。
  3. 培訓與績效
    • 協(xié)助制定培訓計劃，跟進新員工入職培訓及業(yè)務技能培訓；
    • 參與績效考核數(shù)據(jù)收集與匯總，支持績效面談與改進跟蹤。
  4. 制度執(zhí)行
    • 落實集團人力資源政策，結合分子公司特點優(yōu)化本地化流程；
    • 定期輸出人事數(shù)據(jù)報表，為管理層提供決策支持。
任職要求：
  1. 教育背景
    • 人力資源、管理學等相關專業(yè)本科及以上學歷，優(yōu)秀者可放寬至大專；
  2. 工作經驗
    • 3-5年人力資源管理經驗（高新級技術企業(yè)、計算機軟件、互聯(lián)網、IT服務、服務行業(yè)、金融行業(yè)優(yōu)先）；
    • 有分子公司或跨區(qū)域團隊人事支持經驗者優(yōu)先。
  3. 專業(yè)能力
    • 熟悉勞動法及當?shù)厣绫Ｕ?，熟練使用Office辦公軟件及HR系統(tǒng)；
    • 具備基礎數(shù)據(jù)分析能力，能獨立完成報表制作。
  4. 綜合素質
    • 責任心強，具備良好的溝通協(xié)調能力和抗壓能力；
    • 邏輯清晰，能高效處理多線程任務，適應快節(jié)奏工作環(huán)境。

工作地點

珠海香洲區(qū)華發(fā)智谷圓芯廣場B座8棟2層

職位發(fā)布者

王女士/HRBP

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