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更新于 8月27日
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舉報(bào)

HR歐洲payroll經(jīng)理(050742)

3-5萬(wàn)
  • 珠海香洲區(qū)
  • 3-5年
  • 本科
  • 全職
  • 招1人

職位描述

薪酬福利新能源
職責(zé)描述:
一、 海外HRSSC共享服務(wù)平臺(tái)規(guī)劃與體系建設(shè) （偏海外薪酬）
1.通過(guò)外部標(biāo)桿研究、行業(yè)實(shí)踐分析及內(nèi)部業(yè)務(wù)診斷梳理，協(xié)助小組負(fù)責(zé)人制定歐洲HRSSC共享服務(wù)的中長(zhǎng)期發(fā)展規(guī)劃、平臺(tái)建設(shè)路線圖及分階段實(shí)施計(jì)劃；
2.參與設(shè)計(jì)符合海外各區(qū)域特點(diǎn)的HRSSC服務(wù)模型、組織架構(gòu)、核心流程框架及關(guān)鍵運(yùn)營(yíng)機(jī)制，推動(dòng)海外共享服務(wù)體系搭建與孵化實(shí)施，確保規(guī)劃有效落地；
3.協(xié)助建立健全海外HRSSC核心業(yè)務(wù)領(lǐng)域（如：派遣、薪酬個(gè)稅、入離職管理、員工查詢服務(wù)、基礎(chǔ)人事數(shù)據(jù)維護(hù)等）的全球/區(qū)域性標(biāo)準(zhǔn)化流程、操作規(guī)范(SOP)及服務(wù)質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)(SLA)，并推動(dòng)其在各海外區(qū)域的本地化適配與執(zhí)行；
4.參與海外HRSSC相關(guān)的重點(diǎn)專(zhuān)項(xiàng)項(xiàng)目（如：新系統(tǒng)上線、重大流程重組、合規(guī)性提升等），負(fù)責(zé)項(xiàng)目計(jì)劃制定、資源協(xié)調(diào)、過(guò)程監(jiān)控與成果交付。
二、 海外HRSSC運(yùn)營(yíng)管理、優(yōu)化與支持（偏海外薪酬）
1.協(xié)助監(jiān)控海外HRSSC各項(xiàng)服務(wù)的日常運(yùn)營(yíng)狀態(tài)與關(guān)鍵績(jī)效指標(biāo)(KPIs)，識(shí)別運(yùn)營(yíng)風(fēng)險(xiǎn)與問(wèn)題，推動(dòng)解決，確保服務(wù)持續(xù)、穩(wěn)定、合規(guī)交付；
2.持續(xù)分析海外服務(wù)交付流程，識(shí)別優(yōu)化機(jī)會(huì)，設(shè)計(jì)并推動(dòng)實(shí)施流程改進(jìn)、自動(dòng)化（RPA等）及標(biāo)準(zhǔn)化舉措，提升運(yùn)營(yíng)效率、服務(wù)質(zhì)量與用戶體驗(yàn)；
3.協(xié)助小組負(fù)責(zé)人進(jìn)行團(tuán)隊(duì)知識(shí)沉淀、工具方法提煉及成員能力培養(yǎng)。
任職要求:
1.本科或以上學(xué)歷，英語(yǔ)可以作為工作語(yǔ)言；
2.3年以上規(guī)模性企業(yè)海外HRSSC相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，具有海外（或跨境）HRSSC平臺(tái)搭建、拓展、運(yùn)營(yíng)經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先，有HRSSC從0到1建設(shè)或重大轉(zhuǎn)型項(xiàng)目經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先；
3.對(duì)海外勞動(dòng)法規(guī)、薪酬稅務(wù)、數(shù)據(jù)隱私合規(guī)等方面有較好的專(zhuān)業(yè)知識(shí)積累 ；
4.良好的內(nèi)外部溝通以及推動(dòng)能力，問(wèn)題解決能力、跨文化溝通能力。

工作地點(diǎn)

珠海香洲區(qū)ICC橫琴國(guó)際商務(wù)中心-1座

職位發(fā)布者

張女士/招聘經(jīng)理

三日內(nèi)活躍
立即溝通
公司Logo隆基綠能科技股份有限公司公司標(biāo)簽
成立于2000年的隆基綠能科技股份有限公司（以下簡(jiǎn)稱：“隆基綠能”），致力于成為全球最具價(jià)值的太陽(yáng)能科技公司。隆基綠能以“善用太陽(yáng)光芒創(chuàng)造綠能世界”為使命，秉承“穩(wěn)健可靠、科技引領(lǐng)”的品牌定位，聚焦科技創(chuàng)新，構(gòu)建單晶硅片、電池組件、工商業(yè)光伏解決方案、地面光伏解決方案、氫能裝備五大業(yè)務(wù)板塊，形成支撐全球零碳發(fā)展的“綠電”＋“綠氫”產(chǎn)品和解決方案能力。隆基綠能在中國(guó)、越南、馬來(lái)西亞等國(guó)家和地區(qū)布局多個(gè)生產(chǎn)制造基地，在美國(guó)、日本、德國(guó)、印度、澳大利亞、阿聯(lián)酋、泰國(guó)等國(guó)家設(shè)立分支機(jī)構(gòu)，業(yè)務(wù)遍及全球150余個(gè)國(guó)家和地區(qū)。隆基綠能加入RE100、EP100、EV100倡議，設(shè)定科學(xué)碳目標(biāo)（SBTi），持續(xù)推動(dòng)綠色可持續(xù)發(fā)展，助力全球能源革命，為建設(shè)“零碳地球”“綠色地球”貢獻(xiàn)力量。作為全球市值第一的光伏企業(yè)，2022上半年末，隆基綠能實(shí)現(xiàn)營(yíng)業(yè)收入504.17億元（數(shù)據(jù)來(lái)源：2022年半年報(bào)），位居《財(cái)富》中國(guó)500強(qiáng)第168位，《福布斯》全球企業(yè)2000強(qiáng)第724位，2021胡潤(rùn)世界500強(qiáng)第195位。2022年在中國(guó)品牌建設(shè)促進(jìn)會(huì)發(fā)布的“2022中國(guó)品牌價(jià)值評(píng)價(jià)信息”中，隆基綠能以503.83億元品牌價(jià)值和890的品牌價(jià)值強(qiáng)度再創(chuàng)新高。2021年，隆基綠能實(shí)現(xiàn)單晶硅片出貨量69.96GW，實(shí)現(xiàn)單晶組件出貨量38.69GW（數(shù)據(jù)來(lái)源：2021年年報(bào)）。自2012年上市以來(lái)，隆基綠能累計(jì)生產(chǎn)的光伏產(chǎn)品超過(guò)205GW，相當(dāng)于9個(gè)三峽電站的裝機(jī)量，所發(fā)綠色電力相當(dāng)于節(jié)約標(biāo)準(zhǔn)煤8200萬(wàn)噸、減少二氧化碳排放2億噸、植樹(shù)111億棵。隆基綠能高度重視技術(shù)研發(fā)，以科技驅(qū)動(dòng)生產(chǎn)力。截止2021年底，隆基10年累計(jì)研發(fā)投入超123億元，位居光伏行業(yè)榜首，累計(jì)獲得專(zhuān)利1387項(xiàng)。2021年，隆基先后七次打破光伏電池轉(zhuǎn)換效率世界紀(jì)錄，其中n型TOPCon、p型TOPCon和n型HJT電池轉(zhuǎn)換效率分別被推高至25.21%、25.19%、26.30%，持續(xù)引領(lǐng)行業(yè)技術(shù)趨勢(shì)。秉承“可靠、增值、愉悅”的企業(yè)核心價(jià)值觀，隆基綠能將推動(dòng)“綠電＋綠氫”系統(tǒng)解決方案在全球范圍內(nèi)的廣泛應(yīng)用，讓更多人享受綠色能源，助力綠色低碳的能源變革進(jìn)程。福利待遇：公司提供有競(jìng)爭(zhēng)力的薪酬、五險(xiǎn)一金（社保、住房公積金）、免費(fèi)工作餐、免費(fèi)班車(chē)或交通補(bǔ)貼、話費(fèi)補(bǔ)貼、年終獎(jiǎng)、年休假、年度旅游、年度體檢、節(jié)假日慰問(wèn)品等福利待遇。公司另為外地干部提供探親假，報(bào)銷(xiāo)往返交通費(fèi)（飛機(jī)、臥鋪），提供宿舍或住房補(bǔ)貼。應(yīng)聘方式：全國(guó)各崗位均可在招聘網(wǎng)站直接投遞簡(jiǎn)歷，我們會(huì)進(jìn)行篩選后與您聯(lián)系面試，謝絕上門(mén)自薦。其他職位招聘網(wǎng)址： http://longi.hotjob.cn歡迎訪問(wèn)隆基綠能網(wǎng)站：http://www.longi.com特別說(shuō)明： 1、應(yīng)聘本公司任何層級(jí)崗位無(wú)需支付任何費(fèi)用。 2、本公司在各招聘渠道發(fā)布招聘信息，但未委托除獵頭公司外的任何中介機(jī)構(gòu)代為推薦及面試。 3、本公司對(duì)所有渠道的應(yīng)聘者按統(tǒng)一標(biāo)準(zhǔn)面試，僅本公司具有面試及最終錄用的決定權(quán)。
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