崗位職責:
1.負責按照總公司要求制定并持續(xù)優(yōu)化本單位干部管理相關(guān)制度、流程、工具等,規(guī)劃本單位干部隊伍建設;
2.負責對本單位干部隊伍情況進行分析研判,為分公司黨委開展選人用人工作提出意見建議;
3.按照分公司黨委決策,落實干部選拔任用工作,并做好選人用人紀實材料管理;
4.負責完善分公司干部履職管理機制,開展干部履職考察等工作;
5.負責落實干部隊伍培養(yǎng)機制和人才發(fā)展機制,推進干部梯隊建設和人才培養(yǎng)工作;
6.負責干部人事檔案管理工作、干部信息系統(tǒng)維護工作;
7.領導交辦的其他工作。
任職要求:
1統(tǒng)招本科及以上 學歷,相關(guān)專業(yè),中共黨員;
2.專業(yè)能力:熟練辦公軟件,有較好溝通協(xié)調(diào)能力和公文寫作能力;
3.具有人力資源干部管理崗位工作經(jīng)驗1年以上。