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崗位職責：
1、承接公司人才需求，基于業(yè)務和人才規(guī)劃，制定招聘方案并確保招聘計劃有效實施；
2、全面參與并跟進招聘的全流程，對候選人進行溝通和管理；
3、與業(yè)務部門緊密溝通，充分理解業(yè)務需求，提供招聘相關的解決方案；
4、支撐員工培訓，維護員工關系，完善人力資源相關體系。
崗位要求：
1、5年以上招聘相關工作經(jīng)驗；3年以上獵頭經(jīng)驗
2、有游戲圈子資源，能快速進行圈層鎖定目標人群；
3、溝通能力強，執(zhí)行力強，能獨立高效完成各模塊業(yè)務的人員招聘；
4、具備多模塊的人力資源工作經(jīng)歷者優(yōu)先，具有互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)、游戲行業(yè)、流量行業(yè)相關背景者優(yōu)先。