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崗位職責：
1、根據(jù)公司戰(zhàn)略推進人才發(fā)展項目的落地，協(xié)助構建有效的人才供應鏈體系；
2、協(xié)助完善培訓管理體系和課程體系，落實公司關鍵崗位培訓計劃；
3、協(xié)助設計貼近業(yè)務實際場景的評價體系，實現(xiàn)對關鍵崗位的人才進行全面客觀的評價，確保關鍵人才隊伍的持續(xù)成長。
任職要求
1、熱愛健身或有意在健身行業(yè)長期發(fā)展；
2、過往有BP或招聘崗位經(jīng)驗者優(yōu)先，對業(yè)務或人具備一定敏感度；具備業(yè)務經(jīng)驗者尤佳；
3、在組織發(fā)展、人才發(fā)展、學習發(fā)展版塊有一定的認識，具備獨立策劃和執(zhí)行項目的經(jīng)驗；
4、職業(yè)化程度高，抗壓力強，具有良好的溝通能力和團隊協(xié)作精神。