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任職條件：
1、年齡：30-40周歲
2、學歷要求：本科及以上學歷
3、專業(yè)要求：行政管理或相關專業(yè)
4、工作經(jīng)驗:五年以上相關工作經(jīng)驗
5、性別要求：性別不限
6、知識和基本技能：要求精通現(xiàn)代行政管理知識、法律、基本
7、網(wǎng)絡等知識，接受過企業(yè)行政管理專業(yè)培訓。具有較強文案寫作能力、表達能力。
8、能力：須具有較強的管理和協(xié)調(diào)能力、團隊領導能力、督導控制能力、決策能力和創(chuàng)新能力、計劃與執(zhí)行能力
崗位職責
1、制訂并分解本部門年度、月度目標計劃。集團內(nèi)部各類公文的擬稿、審稿、印發(fā)、文件傳達等工作。
2、公司制度建設的制定、修訂及監(jiān)督實施，按公司員工手冊及相關制度，檢查員工日常行為規(guī)范執(zhí)行情況。
3、日常行政事務的計劃、組織、協(xié)調(diào)與控制，會議室管理和活動的組織策劃。
4、加強各類辦公用品、低值易耗品的使用管理，嚴格采購、保管、領用及使用程序。
5、負責車輛調(diào)度、使用、維護保養(yǎng)管理。
6、負責收集、建立、完善公司文書檔案工作。
7、負責企業(yè)文化宣傳組織工作，有質(zhì)量有價值的開展實施。
8、制度文化建設，行為層文化建設（包括企業(yè)行為規(guī)范、員工行為規(guī)范）；物質(zhì)層文化建設（包括環(huán)境建設、文化展示、員工服裝等）
9、全面負責對所管轄工程物業(yè)實施一體化綜合管理。
10、負責公司的行政保衛(wèi)和消防安全管理工作。
11、做好物資采購規(guī)劃，保證各種物資及時充足供應。
12、做好公司固定資產(chǎn)登記、轉(zhuǎn)移、調(diào)撥、報廢等管理工作。
13、做好日常招待及辦公用品費用的審核、審批管理。
14、負責組織日常對外接待工作，做好來訪客人的接待服務。
15、負責組織餐廳的管理工作，監(jiān)督、管理各項工作開展。
16、集團總部房屋及商服租賃合同制訂及執(zhí)行等情況相關管理。
17、公司環(huán)境衛(wèi)生管理工作，確保符合公司環(huán)境衛(wèi)生管理規(guī)定。
18、負責本部門目標與實施計劃的分解落實。
19、做好本部門人員工作分工確認、以及日常考核監(jiān)督管理工作。
負責下屬人員的績效考核、溝通和反饋改進。
20、負責溝通與協(xié)調(diào)本部門對外工作關系。
21、審核下屬人員提報的各類方案、報告。審核下屬人員提交的年度、月度工作計劃、總結(jié)。
22、審核控制本部門費用支出。
23、編制修訂本部門制度匯編員工手冊,并根據(jù)公司發(fā)展優(yōu)化完善。
24對本部門工作有管理權(quán)、監(jiān)督權(quán)、考核權(quán)；對本部門的相關工作有建議權(quán)。負責對下屬人員年、月度計劃目標達成情況進行分析改進。
25、負責對本部門年、月度計劃目標達成情況進行系統(tǒng)分析。
26、完成總經(jīng)理交辦的臨時性工作。