崗位職責(zé):
1. 行政統(tǒng)籌管理:全面負(fù)責(zé)辦公室日常運(yùn)營,包括文件管理、會議組織、檔案管理、辦公環(huán)境(6S)維護(hù)及后勤保障(食堂、車輛調(diào)度等);制定并優(yōu)化行政管理制度,監(jiān)督執(zhí)行效率,協(xié)調(diào)跨部門協(xié)作流程;對接政府、客戶及供應(yīng)商,處理外部事務(wù)及來訪接待。
2. 運(yùn)營管理協(xié)助:協(xié)助總經(jīng)理對公司計劃的制定及實施和檢查,掌握公司的組織機(jī)構(gòu)、人事制度、各部門日常操作規(guī)程以及各項規(guī)章制度的落實。
3. 人事相關(guān)工作:向總經(jīng)理建議任免部門經(jīng)理及中層管理人員人選,主持公司人事培訓(xùn)工作,督導(dǎo)和考核部門的服務(wù)質(zhì)量及紀(jì)律性符合有關(guān)標(biāo)準(zhǔn)。
4. 應(yīng)急處理:掌握控制及處理各種緊急情況的方法及步驟,妥善處理各種突發(fā)性事件。
5. 綜合協(xié)調(diào):綜合協(xié)調(diào)處理企業(yè)內(nèi)部各大部門、各種形式、各種類型的日常事務(wù),維護(hù)政企公共關(guān)系。
崗位要求:
1. 基本條件:大專及以上學(xué)歷,行政管理、企業(yè)管理或相關(guān)專業(yè);5年以上制造業(yè)工廠辦公室管理經(jīng)驗,熟悉生產(chǎn)流程及現(xiàn)場管理;精通辦公軟件,具備基礎(chǔ)數(shù)據(jù)分析能力。
2. 核心能力:優(yōu)秀的跨部門溝通協(xié)調(diào)能力,抗壓性強(qiáng),能快速響應(yīng)生產(chǎn)需求;責(zé)任心強(qiáng),執(zhí)行力高,適應(yīng)工廠工作節(jié)奏;熟悉ISO體系、精益生產(chǎn)(TPM/5S)或環(huán)保法規(guī)者優(yōu)先。
3. 加分項:有安全生產(chǎn)管理或應(yīng)急事件處理經(jīng)驗;具備大型制造業(yè)工廠同崗位經(jīng)驗;熟悉政府項目申報或環(huán)保合規(guī)流程。三、薪資福利
薪資待遇:4-6k,具體薪資根據(jù)個人能力和工作經(jīng)驗面議。
福利待遇:公司提供六險一金,享受國家法定節(jié)假日休息 ,并實行單休制度。
可提供食宿