崗位職責:?
1、負責公司各部門招聘工作,包括發(fā)布招聘信息、篩選簡歷、邀約面試、組織面試流程及跟進錄用結果,確保及時滿足崗位人才需求;?
2、辦理員工入職手續(xù),包括資料審核與歸檔、勞動合同簽訂、入職引導等,幫助新員工快速融入團隊;?
3、維護招聘渠道,定期更新招聘信息,優(yōu)化招聘流程,提高招聘效率與質量;?
4、協助完成員工信息管理、社保公積金辦理等基礎人事工作;
5、參與公司企業(yè)文化活動的組織與執(zhí)行,營造積極的工作氛圍。
崗位要求:
1、本科以上學歷,人力資源管理、工商管理等相關專業(yè)優(yōu)先;?
2、1-2 年人力資源相關工作經驗,有招聘實操經驗者優(yōu)先;?
3、熟悉招聘流程及各類招聘渠道,具備良好的溝通表達能力與識人能力;?
4、工作細致認真,責任心強,具備較強的抗壓能力與團隊協作精神;
?5、熟練使用 Office 辦公軟件及各類招聘管理工具。