職位描述
招聘員工關系績效管理人力資源服務
崗位職責：
1. 搭建多元化招聘渠道，篩選簡歷、組織面試，嚴格把關人員質量，為公司招募優(yōu)秀人才。同時，根據(jù)員工特長與崗位需求，合理進行人員配置。
2. 結合員工職業(yè)發(fā)展規(guī)劃與公司業(yè)務需求，設計并組織各類培訓課程，跟蹤培訓效果，不斷優(yōu)化培訓內容與方式。
3. 協(xié)助建立科學合理的績效考核體系，定期組織績效考核，深入分析考核結果，與員工進行績效面談，制定改進計劃。
4. 搭建溝通橋梁，及時了解員工需求與意見，協(xié)調解決員工工作與生活中的問題，處理勞動糾紛。
5. 組織各類團隊活動，增強團隊凝聚力與協(xié)作精神。關注人事團隊成員的職業(yè)發(fā)展，提供培訓與指導。
6. 協(xié)助制定、完善公司人事管理制度，監(jiān)督制度執(zhí)行情況，及時調整優(yōu)化。
7. 員工入轉調離手續(xù)的辦理及其他人力事務性工作。
崗位要求：
1. 本科及以上學歷，人力資源管理、企業(yè)管理等相關專業(yè)優(yōu)先。
2. 具有3年以上人力資源工作經驗，其中至少1年以上人事主管工作經驗。
3. 精通人力資源六大模塊知識，熟練掌握招聘、培訓、績效、薪酬、員工關系等方面的操作技巧，及熟悉國家勞動法律法規(guī)。
1. 搭建多元化招聘渠道，篩選簡歷、組織面試，嚴格把關人員質量，為公司招募優(yōu)秀人才。同時，根據(jù)員工特長與崗位需求，合理進行人員配置。
2. 結合員工職業(yè)發(fā)展規(guī)劃與公司業(yè)務需求，設計并組織各類培訓課程，跟蹤培訓效果，不斷優(yōu)化培訓內容與方式。
3. 協(xié)助建立科學合理的績效考核體系，定期組織績效考核，深入分析考核結果，與員工進行績效面談，制定改進計劃。
4. 搭建溝通橋梁，及時了解員工需求與意見，協(xié)調解決員工工作與生活中的問題，處理勞動糾紛。
5. 組織各類團隊活動，增強團隊凝聚力與協(xié)作精神。關注人事團隊成員的職業(yè)發(fā)展，提供培訓與指導。
6. 協(xié)助制定、完善公司人事管理制度，監(jiān)督制度執(zhí)行情況，及時調整優(yōu)化。
7. 員工入轉調離手續(xù)的辦理及其他人力事務性工作。
崗位要求：
1. 本科及以上學歷，人力資源管理、企業(yè)管理等相關專業(yè)優(yōu)先。
2. 具有3年以上人力資源工作經驗，其中至少1年以上人事主管工作經驗。
3. 精通人力資源六大模塊知識，熟練掌握招聘、培訓、績效、薪酬、員工關系等方面的操作技巧，及熟悉國家勞動法律法規(guī)。
4.熟練使用辦公軟件及人力資源管理軟件。
5. 具備優(yōu)秀的溝通協(xié)調能力、組織策劃能力、分析判斷能力，以及良好的抗壓能力。
6. 工作認真負責，嚴謹細致，對人力資源工作充滿熱情。嚴守公司機密，具有良好的職業(yè)道德與職業(yè)操守。
5. 具備優(yōu)秀的溝通協(xié)調能力、組織策劃能力、分析判斷能力，以及良好的抗壓能力。
6. 工作認真負責，嚴謹細致，對人力資源工作充滿熱情。嚴守公司機密，具有良好的職業(yè)道德與職業(yè)操守。
工作地點
陵水黎安海風小鎮(zhèn)
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蘇州數(shù)智科技產業(yè)發(fā)展有限公司蘇州數(shù)智科技產業(yè)發(fā)展有限公司是經蘇州工業(yè)園區(qū)管委會審議通過成立的首個混合所有制區(qū)域產業(yè)運營公司，由園區(qū)國資恒泰集團、人工智能國家隊科大訊飛和核心經營團隊三方合資設立。公司扎根蘇州陽澄湖半島旅游度假區(qū)，全面負責95.55平方公里的科技產業(yè)運營，是蘇州工業(yè)園區(qū)探索體制機制創(chuàng)新的重要成果。依托“政商合作新機制、運營治理新平臺、產業(yè)引育新模式、融通發(fā)展新格局“的體系性創(chuàng)新，公司業(yè)務涵蓋產業(yè)規(guī)劃、載體提升、產業(yè)引育、股權投資和區(qū)域產業(yè)綜合服務運營。公司攜手前沿科技、產業(yè)資本、龍頭企業(yè)等產業(yè)高能組織，專注打造數(shù)智經濟融通發(fā)展示范，并積極推進蘇州與上海等長三角城市間的產業(yè)交流和融通合作，共建“大中小企業(yè)融通發(fā)展、上中下產業(yè)鏈條貫穿”的跨域協(xié)同創(chuàng)新網(wǎng)絡。海南數(shù)智陵發(fā)產業(yè)發(fā)展有限公司公司成立于2024年9月，是由蘇州數(shù)智科技產業(yè)發(fā)展有限公司和陵水黎族自治縣發(fā)展控股集團有限公司合資成立的市場化產城運營平臺。公司是陵水縣委縣政府面向海南自貿港高質量發(fā)展和高水平開放新格局，以重大體制機制創(chuàng)新為突破口，疊加全域資產統(tǒng)籌能力和先進地區(qū)產業(yè)運營經驗，所形成的新質生產力發(fā)展平臺。公司以“區(qū)縣聯(lián)動、兩園融合”為戰(zhàn)略方針指引，聚焦陵水科教產城融合發(fā)展，協(xié)助政府開展產業(yè)治理和分級運營體系構建、政務營商環(huán)境提升等系列政府業(yè)務，并持續(xù)開拓產業(yè)規(guī)劃、戰(zhàn)略招商、基地運營、賽道培育、集成服務等專業(yè)化市場業(yè)務。
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