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一、硬性條件
1．學(xué)歷專(zhuān)業(yè)
(1)統(tǒng)招本科及以上學(xué)歷，計(jì)算機(jī)、電子工程、自動(dòng)化等相關(guān)專(zhuān)業(yè)；
(2)優(yōu)先：碩士/博士、985/211院校背景。
2．經(jīng)驗(yàn)要求
(1)8年以上技術(shù)研發(fā)經(jīng)驗(yàn)，5年以上多角色技術(shù)團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn)（含開(kāi)發(fā)、測(cè)試、架構(gòu)師等）；
(2)3個(gè)以上中大型項(xiàng)目（≥12個(gè)月周期）全流程管理經(jīng)驗(yàn)；
(3)硬性加分項(xiàng)：
①　有文件管理軟件開(kāi)發(fā)領(lǐng)域經(jīng)驗(yàn)；
②　具備從0到1搭建技術(shù)團(tuán)隊(duì)或重構(gòu)技術(shù)體系的成功案例。
二、核心能力
1．技術(shù)深度
(1)精通至少一個(gè)技術(shù)棧（如：云原生/大數(shù)據(jù)/AI/嵌入式）；
(2)掌握高并發(fā)、分布式系統(tǒng)設(shè)計(jì)原理；
(3)熟悉主流技術(shù)趨勢(shì)及工程化實(shí)踐（如DevOps、CI/CD）。
2．管理能力
(1)具備梯隊(duì)建設(shè)與人才孵化能力；
(2)精通敏捷開(kāi)發(fā)與項(xiàng)目管理（Scrum/Kanban）；
(3)擅長(zhǎng)通過(guò)流程優(yōu)化提升研發(fā)效能（如缺陷率↓30%，交付周期↓20%）。
3．業(yè)務(wù)協(xié)同力
(1)能將產(chǎn)品需求轉(zhuǎn)化為技術(shù)方案；
(2)具備技術(shù)風(fēng)險(xiǎn)預(yù)判及決策能力（如架構(gòu)選型、資源取舍）。
4．溝通影響力
(1)可清晰向非技術(shù)層闡述技術(shù)邏輯；
(2)具備跨部門(mén)沖突協(xié)調(diào)與資源整合能力。
三、素質(zhì)要求
1．結(jié)果導(dǎo)向：以交付價(jià)值為第一目標(biāo)，對(duì)技術(shù)質(zhì)量和項(xiàng)目成敗負(fù)責(zé)；
2．戰(zhàn)略思維：平衡技術(shù)前瞻性與落地可行性；
3．抗壓韌性：在高壓環(huán)境下高效決策；
4．學(xué)習(xí)敏銳度：持續(xù)跟蹤AI/云計(jì)算等前沿技術(shù)動(dòng)態(tài)。
四、優(yōu)先項(xiàng)
1．持有PMP/敏捷教練/云架構(gòu)師認(rèn)證；
2．主導(dǎo)過(guò)專(zhuān)利/開(kāi)源項(xiàng)目；
3．有跨國(guó)團(tuán)隊(duì)或頭部科技企業(yè)管理經(jīng)驗(yàn)。