一、崗位職責
1.技術架構與開發(fā)管理
?主導醫(yī)療設備全生命周期管理系統(tǒng)、SPD、OA等核心業(yè)務系統(tǒng)的架構設計,確保系統(tǒng)高可用性、可擴展性及符合醫(yī)療數(shù)據(jù)合規(guī)性(如等保、GDPR);
?負責后端技術選型與開發(fā),主導微服務架構、分布式系統(tǒng)設計,保障系統(tǒng)高效穩(wěn)定運行;
?制定醫(yī)療設備數(shù)據(jù)采集方案,實現(xiàn)與HIS、LIS、PACS等醫(yī)院信息系統(tǒng)及第三方硬件設備(如醫(yī)療儀器)的無縫集成。
2.項目管理與交付
?統(tǒng)籌項目全生命周期管理,制定開發(fā)計劃并監(jiān)督執(zhí)行,協(xié)調內外部團隊資源,確保項目按時高質量交付;
?主導需求分析,將業(yè)務需求轉化為技術方案,解決開發(fā)過程中的技術難題與風險。
3.系統(tǒng)運維與優(yōu)化
?建立系統(tǒng)運維體系,制定故障響應與性能監(jiān)控機制,保障系統(tǒng)7×24小時穩(wěn)定運行;
?持續(xù)優(yōu)化系統(tǒng)性能,根據(jù)業(yè)務需求迭代升級功能模塊。
4.跨部門協(xié)作與業(yè)務對接
?協(xié)同業(yè)務部門,深入理解業(yè)務流程與合規(guī)要求,優(yōu)化系統(tǒng)設計與功能實現(xiàn);
?定期與業(yè)務溝通,確保技術方案貼合實際業(yè)務場景。
5.團隊管理與技術賦能
?負責研發(fā)團隊的技術指導與人才培養(yǎng),建立技術規(guī)范與代碼審核機制;
?推動團隊技術創(chuàng)新,引入前沿技術工具與解決方案,提升團隊交付效率。
二、任職要求
1.學歷與專業(yè):計算機科學、軟件工程、信息系統(tǒng)等相關專業(yè)本科及以上學歷;
2.技術能力:
?5年以上Java開發(fā)經(jīng)驗,精通Spring Boot/Cloud微服務架構,熟悉分布式、高并發(fā)系統(tǒng)設計;
?熟練掌握MySQL、Redis等數(shù)據(jù)庫設計與調優(yōu),熟悉物聯(lián)網(wǎng)數(shù)據(jù)存儲方案(如時序數(shù)據(jù)庫);
?熟悉Docker、Kubernetes等容器化技術,具備Linux環(huán)境部署與運維能力;
?了解醫(yī)療行業(yè)數(shù)據(jù)協(xié)議(如HL7、DICOM)及設備通信標準(如Modbus、HTTP/API)。
3.行業(yè)經(jīng)驗:
?3年以上項目管理經(jīng)驗,主導過醫(yī)療設備管理系統(tǒng)、SPD、院內物流系統(tǒng)等開發(fā)或集成者優(yōu)先;
4.綜合素質
?出色的跨部門協(xié)作與溝通能力,能快速理解業(yè)務痛點并提出解決方案;
?結果導向,具備強自驅力與團隊管理能力;
?良好的技術文檔撰寫習慣,能夠清晰輸出架構設計、接口規(guī)范等文檔。