工作內(nèi)容:
1. 參與制定公司/分院發(fā)展經(jīng)營日/周/月規(guī)劃,負(fù)責(zé)公司/分院營收、利潤、醫(yī)療人效達標(biāo);
2. 負(fù)責(zé)院內(nèi)醫(yī)療團隊管理/技術(shù)指導(dǎo)/質(zhì)控/醫(yī)療安全等業(yè)務(wù)工作開展;提升醫(yī)療條線全員能力,培養(yǎng)高績效員工,做好梯隊建設(shè);
3. 完成個人業(yè)績達標(biāo)(根據(jù)分院規(guī)模,業(yè)績占比50%或個人業(yè)績15萬以上);
4. 組織院內(nèi)重大、復(fù)雜、疑難病例研討會診,并提出合理化診療方案及建議;
5. 協(xié)調(diào)院內(nèi)人員,配合市場條線開展口腔宣教、義診等活動。
任職資格:
1. 本科及以上學(xué)歷,持有口腔主治醫(yī)師及以上資質(zhì)(擔(dān)任醫(yī)療負(fù)責(zé)人),擅長口腔種植或口腔正畸優(yōu)先,7人以上團隊至少3年的管理經(jīng)驗;
2. 具有足夠的重大診療案例數(shù)量(種植100顆、正畸50例);
3. 具有“讓更多普通百姓也能享受到國際水準(zhǔn)的牙科服務(wù)”醫(yī)療服務(wù)志向;
4. 具備醫(yī)療質(zhì)量管控能力、醫(yī)患溝通及洽談能力;
5. 具備團隊統(tǒng)籌協(xié)調(diào)力及人際鏈接力;
6. 認(rèn)同小白兔企業(yè)文化,恪守醫(yī)療底線,遵守國家法律法規(guī)。
薪酬待遇:
薪酬范圍:30K-60K(高業(yè)績+高薪酬+高分紅)
遵循利益共同體、事業(yè)共同體、命運共同體的原則,個人收入分為:薪酬收入、身股分紅、銀股分紅;
1. 薪酬結(jié)構(gòu):基本工資、各項補助、績效工資、薪酬包分配、各項獎勵等;
2. 享受分院經(jīng)營所得的超額利潤分紅,享受年度超額利潤分配權(quán);
3. 優(yōu)秀者可優(yōu)先成為公司銀股合伙人,享受股權(quán)分配權(quán)、股權(quán)增值收益及期權(quán)激勵;
4. 入職享受五險一金、年度體檢、節(jié)日福利、法定假期、帶薪假期等各項福利;
5. 享受集團全面系統(tǒng)化的職業(yè)培訓(xùn)、清晰的晉升路徑。