職位描述
績(jī)效管理薪酬福利招聘人力資源管理員人力資源服務(wù)企業(yè)服務(wù)法律服務(wù)
崗位內(nèi)容：
1. 管理公司的人力資源策略和計(jì)劃，確保與公司的業(yè)務(wù)目標(biāo)相一致。
2. 設(shè)計(jì)和執(zhí)行員工招聘計(jì)劃，管理面試、錄用和聘用程序。
3. 維護(hù)員工信息系統(tǒng)，跟蹤員工個(gè)人記錄并處理員工問題。
4. 制定、評(píng)估并實(shí)施全面的員工培訓(xùn)計(jì)劃，以提高員工技能水平和知識(shí)儲(chǔ)備。
5. 管理員工績(jī)效評(píng)估體系，并為員工提供特別的支持和指導(dǎo)。
任職要求：
1. 大專以上學(xué)歷及相關(guān)領(lǐng)域的經(jīng)驗(yàn)；
2. 具有卓越的溝通技巧，包括寫作報(bào)告和撰寫業(yè)務(wù)文件；
3. 對(duì)國(guó)內(nèi)和國(guó)際勞動(dòng)法非常熟悉；
4. 能夠在高壓和快節(jié)奏的環(huán)境下工作，并優(yōu)先解決任務(wù)的優(yōu)先級(jí)。
5. 具有良好的團(tuán)隊(duì)合作精神，能夠作為一名成熟、自信的智囊團(tuán)成員。
1. 管理公司的人力資源策略和計(jì)劃，確保與公司的業(yè)務(wù)目標(biāo)相一致。
2. 設(shè)計(jì)和執(zhí)行員工招聘計(jì)劃，管理面試、錄用和聘用程序。
3. 維護(hù)員工信息系統(tǒng)，跟蹤員工個(gè)人記錄并處理員工問題。
4. 制定、評(píng)估并實(shí)施全面的員工培訓(xùn)計(jì)劃，以提高員工技能水平和知識(shí)儲(chǔ)備。
5. 管理員工績(jī)效評(píng)估體系，并為員工提供特別的支持和指導(dǎo)。
任職要求：
1. 大專以上學(xué)歷及相關(guān)領(lǐng)域的經(jīng)驗(yàn)；
2. 具有卓越的溝通技巧，包括寫作報(bào)告和撰寫業(yè)務(wù)文件；
3. 對(duì)國(guó)內(nèi)和國(guó)際勞動(dòng)法非常熟悉；
4. 能夠在高壓和快節(jié)奏的環(huán)境下工作，并優(yōu)先解決任務(wù)的優(yōu)先級(jí)。
5. 具有良好的團(tuán)隊(duì)合作精神，能夠作為一名成熟、自信的智囊團(tuán)成員。
工作地點(diǎn)
朝陽雙塔區(qū)客運(yùn)站斜對(duì)面，西北角
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職位發(fā)布者
于芳/人事
昨日活躍立即溝通
朝陽黑土地農(nóng)業(yè)發(fā)展有限公司朝陽市黑土地農(nóng)業(yè)發(fā)展有限公司是2003年由朝陽市農(nóng)業(yè)廳批準(zhǔn)成立，公司注冊(cè)資本3000萬元，黑土地公司是集研發(fā)、經(jīng)營(yíng)服務(wù)、咨詢培訓(xùn)為一體的多元化現(xiàn)代農(nóng)業(yè)公司，主要從事農(nóng)業(yè)用品研發(fā)制造、農(nóng)村旅游服務(wù)、農(nóng)業(yè)項(xiàng)目經(jīng)營(yíng)和援外農(nóng)業(yè)合作與培訓(xùn)等。目前黑土地農(nóng)業(yè)直接控股企業(yè)有：朝陽邦達(dá)盛世生物科技有限公司、朝陽黑土易通農(nóng)業(yè)科技有限公司、黑土地農(nóng)業(yè)公司經(jīng)過16年的改革改制工作，全面完成了所屬企業(yè)的改制以及遺留問題的處理，公司邁入資產(chǎn)優(yōu)良、經(jīng)營(yíng)業(yè)務(wù)穩(wěn)定、人員精簡(jiǎn)的良性發(fā)展軌道。“十三五”期間，黑土地公司在確保傳統(tǒng)經(jīng)營(yíng)業(yè)務(wù)健康發(fā)展的前提下，著力培植三個(gè)產(chǎn)業(yè):一是立足科技創(chuàng)新，做強(qiáng)做優(yōu)做大農(nóng)藥和化肥產(chǎn)業(yè);二是致力拓展創(chuàng)新，做強(qiáng)做優(yōu)做大農(nóng)業(yè)國(guó)內(nèi)外合作產(chǎn)業(yè)；三是著眼資本市場(chǎng)創(chuàng)新，培育外向型經(jīng)濟(jì)產(chǎn)業(yè)
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