崗位職責(zé):
(1)協(xié)助總經(jīng)理完善人事體系;挖掘和推廣有效的招聘渠道;掌握有效的面試流程和技巧,確保成功率和招聘質(zhì)量;熟練掌握用工管理流程;
(2)負(fù)責(zé)公司人力資源管理,負(fù)責(zé)組織架構(gòu),崗位設(shè)置,人員配置,人才培養(yǎng),績(jī)效考核,薪酬福利及員工行為規(guī)范管理;
(3)高效處理日常事務(wù),包括對(duì)外政府事務(wù),辦公室協(xié)調(diào),文檔管理,制度發(fā)布,資料管理及維護(hù)等,確保日常運(yùn)營(yíng)高效;
(4)統(tǒng)籌公司重要會(huì)議組織,督查會(huì)議決定事項(xiàng)的安排與落實(shí),做好行政后勤保障;
(5)負(fù)責(zé)組織應(yīng)對(duì)工廠安全檢查,建立應(yīng)急預(yù)案,日常廠區(qū)安全措施保障;
(6)牽頭各部門定期優(yōu)化管理制度,加強(qiáng)管理體系建設(shè),負(fù)責(zé)綜合部相關(guān)業(yè)務(wù)制度優(yōu)化:
(7)統(tǒng)籌負(fù)責(zé)采購(gòu)供應(yīng)商維護(hù)與評(píng)審,價(jià)格談判,供應(yīng)保障,物流管理等
(8)做好對(duì)總經(jīng)理經(jīng)營(yíng)理念的宣貫、支持與服務(wù),以及領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他事項(xiàng)。
任職資格:
(1)學(xué)歷??萍耙陨?,人力資源/工商行政管理/文秘等相關(guān)專業(yè);年齡30-45歲之間,性別不限;特別優(yōu)秀的,條件可適當(dāng)放寬;
(2)工作經(jīng)驗(yàn)5年以上,擁有制造業(yè)人事工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先,熟悉招聘流程,人事管理,員工關(guān)系處理等;
(3)工作細(xì)致認(rèn)真,責(zé)任心強(qiáng),能吃苦耐勞,具備良好的溝通能力和團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神,能夠高效地與跨部門團(tuán)隊(duì)成員合作:
(4)熟練使用各種辦公軟件和工具,對(duì)文檔管理和信息發(fā)布有熟練的操作技巧。
工作地址:遼寧省朝陽(yáng)市朝陽(yáng)縣