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崗位職責(zé)：

1. 制定運(yùn)營(yíng)策略：根據(jù)產(chǎn)品特性和發(fā)展階段，制定私域流量運(yùn)營(yíng)策略，包括裂變、拉新、留存、促活、轉(zhuǎn)化等，并對(duì)GMV負(fù)責(zé)。

2. 用戶獲取與引流

制定并實(shí)施用戶增長(zhǎng)策略，吸引新用戶加入私域平臺(tái)，提升私域用戶數(shù)量和質(zhì)量。

3、活動(dòng)策劃與執(zhí)行

從賦能業(yè)務(wù)轉(zhuǎn)化角度出發(fā)，根據(jù)不同的用戶群體，策劃和執(zhí)行各類私域活動(dòng)秒殺、拼團(tuán)、限時(shí)折扣、會(huì)員專享活動(dòng)等，激發(fā)用戶參與熱情。

4、會(huì)員體系管理

對(duì)于常用戶，設(shè)計(jì)和優(yōu)化會(huì)員體系，通過(guò)積分、等級(jí)、專屬福利等機(jī)制，提升用戶的忠誠(chéng)度和消費(fèi)頻率。

5、跨部門協(xié)作

與各個(gè)業(yè)務(wù)及產(chǎn)品團(tuán)隊(duì)合作，優(yōu)化私域產(chǎn)品功能和用戶體驗(yàn)，確保產(chǎn)品符合用戶需求。

6、用戶數(shù)據(jù)分析與管理

定期進(jìn)行用戶數(shù)據(jù)分析，挖掘用戶需求和行為規(guī)律，提出數(shù)據(jù)驅(qū)動(dòng)的運(yùn)營(yíng)策略。

任職資格：

1、有私域運(yùn)營(yíng)、用戶運(yùn)營(yíng)和內(nèi)容運(yùn)營(yíng)經(jīng)驗(yàn)。