職位描述
人力資源管理人力資源規(guī)劃薪酬福利員工關系績效管理培訓企業(yè)文化招聘汽車零部件
崗位職責：
入職后從事其中一個模塊工作，隨后輪崗從事其他模塊，具體模塊內容如下：?1、招聘規(guī)劃：人才盤點與規(guī)劃，人才管理，人員招聘實現等?2、培訓發(fā)展：培訓需求規(guī)劃，人才培養(yǎng)實施，人才職業(yè)發(fā)展評估等?3、績效管理：績效考核設計，績效考核實施，績效改進，干部管理等?4、薪酬管理：薪酬預算，薪酬策劃及勞效提升，人工成本分析控制等?5、勞動關系：熟悉相關業(yè)務流程，勞動風險控制，員工關系管理等?任職要求：?1、人力資源管理專業(yè)或企業(yè)管理、工商管理等相關專業(yè)?2、一年以上相關工作經驗。?3、認同公司的企業(yè)文化和規(guī)章制度.?4、人力資源管理師資格證書，對現代企業(yè)人力資源管理模式有了解和實踐.?5、對人力資源管理事務性的工作有嫻熟的處理技巧，熟悉人事工作流程；?6、熟練使用辦公軟件及相關的人事管理軟件.?7、具備一定外語閱讀能力.具有綜合分析能力、組織能力、溝通能力，為人正直，作風正派，有很強的團隊合作精神。
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入職后從事其中一個模塊工作，隨后輪崗從事其他模塊，具體模塊內容如下：?1、招聘規(guī)劃：人才盤點與規(guī)劃，人才管理，人員招聘實現等?2、培訓發(fā)展：培訓需求規(guī)劃，人才培養(yǎng)實施，人才職業(yè)發(fā)展評估等?3、績效管理：績效考核設計，績效考核實施，績效改進，干部管理等?4、薪酬管理：薪酬預算，薪酬策劃及勞效提升，人工成本分析控制等?5、勞動關系：熟悉相關業(yè)務流程，勞動風險控制，員工關系管理等?任職要求：?1、人力資源管理專業(yè)或企業(yè)管理、工商管理等相關專業(yè)?2、一年以上相關工作經驗。?3、認同公司的企業(yè)文化和規(guī)章制度.?4、人力資源管理師資格證書，對現代企業(yè)人力資源管理模式有了解和實踐.?5、對人力資源管理事務性的工作有嫻熟的處理技巧，熟悉人事工作流程；?6、熟練使用辦公軟件及相關的人事管理軟件.?7、具備一定外語閱讀能力.具有綜合分析能力、組織能力、溝通能力，為人正直，作風正派，有很強的團隊合作精神。
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職位福利：五險一金、包住、周末雙休、節(jié)日福利、免費班車、員工旅游、包吃、健身俱樂部
工作地點
鶴壁淇濱區(qū)松江路005號
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職位發(fā)布者
邢先生/HR
三日內活躍立即溝通
河南天海電器有限公司
天海汽車電子集團股份有限公司（簡稱：天海電子），是實力雄厚的汽車連接器科研生產企業(yè)和新興汽車電子產品研發(fā)生產企業(yè)，其子公司河南天海電器有限公司是連接器產品國內空白的填補者，是中國汽車零部件(連接器)龍頭企業(yè)，高新技術企業(yè)，擁有國家認定企業(yè)技術中心、國家認可實驗室，是國內汽車行業(yè)標準的制定者，先后主持或參與起草多個國家或汽車行業(yè)標準。主要生產車用連接器、高低壓線束、汽車電子等產品，擁有強大的產品垂直整合能力，為客戶提供汽車電子電器系統(tǒng)解決方案。產品配套通用、福特、大眾等全球著名汽車廠家，國內知名民族汽車品牌。與新能源頭部車企建立緊密業(yè)務聯(lián)系。構建立足本土、面向全球的市場布局，依托科學嚴謹的研發(fā)體系，垂直整合研發(fā)資源，以真誠、周到、專業(yè)、高效的服務理念，通過卓越的過程管理，現已發(fā)展成為汽車電子電器行業(yè)引領者。
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