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1.負責店鋪的前期籌備，店鋪人員招聘 培訓工作。
1. 管理餐廳的日常運營，包括管理員工、預算、庫存、供應商關系等。
2. 制定并實施營銷計劃，提高餐廳的知名度和客戶忠誠度。
3. 負責餐廳的顧客體驗, 確保高水準的服務質(zhì)量和環(huán)境條件。
4. 監(jiān)控和分析銷售數(shù)據(jù)，以便及時優(yōu)化經(jīng)營策略。
5. 確保餐廳遵守相關法規(guī)和標準，例如衛(wèi)生、安全和食品質(zhì)量標準。

任職要求：
1. 應具有至少三年餐飲管理經(jīng)驗，燒烤店鋪經(jīng)營管理經(jīng)驗優(yōu)先。
2. 具有良好的團隊管理和人際交往技巧。
3. 具備出色的分析和解決問題的能力。
4. 對市場趨勢和消費者需求有很好的了解。
5. 執(zhí)行力強，具有熟練的計算機操作技能分析銷售數(shù)據(jù)。