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崗位職責：
1、負責整個人事行政部門的統(tǒng)籌管理。
2、協(xié)助集團領導進行公司組織架構設置和團隊組建。
3、負責制定并完善公司行政人事規(guī)章制度，組織實施，監(jiān)督、協(xié)調、檢查執(zhí)行情況。
4、負責公司人員工資的編制。
5、負責工商注冊、變更、注銷管理。
6、負責商標、專利的管理。
7、負責集團各分公司工商證件的管理。
8、協(xié)助制定公司的薪酬體系與晉升標準。。
9、負責公司人力資源的規(guī)劃、招聘、錄用、考核、培訓,建立一套完善的規(guī)劃體系、滿足公司日常運作的人力資源保供要求。
10、完成公司領導安排的其他工作。
任職要求：
1、統(tǒng)招本科及以上學歷，人力資源管理、心理學、社會學、管理學等相關專業(yè)。
2、年齡要求：45歲以內。
3、5年以上生產/制造業(yè)人力資源同等管理經(jīng)驗，上市公司背景優(yōu)先考慮。
4、熟悉國家有關政策、法規(guī)，熟悉人力資源管理的各個職能模塊，具有戰(zhàn)略策略性思維，較強的計劃性和執(zhí)行力。
5、具有優(yōu)秀的管理能力、統(tǒng)籌能力、組織能力、應變能力和處理突發(fā)事件的能力。
其他：五險一金、周日休息、飯補、節(jié)日福利、市內方向有班車。