崗位職責:
1、負責板塊重大人力資源事項,向公司、人力條線高層決策者提供經(jīng)營決策方面的重要支持;
2、推進人力資源業(yè)務實施,推動業(yè)務模塊的資源配置,滿足業(yè)務發(fā)展對人力資源的需求;
3、完善體系人才梯隊的搭建,實施人才發(fā)展儲備計劃;
任職要求:
1、本科及以上學歷,人力資源、工商管理等相關專業(yè)優(yōu)先;
2、5年以上人力行政經(jīng)理崗位工作經(jīng)驗;
3、具備較強的溝通、協(xié)調(diào)能力及組織、統(tǒng)籌、管理能力,執(zhí)行與推動能力突出。
職位福利:五險一金、績效獎金、餐補、定期體檢、節(jié)日福利