職位描述
績效管理薪酬福利員工關(guān)系中級人力資源管理師
崗位職責：
一、戰(zhàn)略規(guī)劃與人才布局
1、結(jié)合公司戰(zhàn)略目標，制定年度人力資源規(guī)劃，精準分析人力成本與人效，為業(yè)務(wù)發(fā)展提供人才保障。
一、戰(zhàn)略規(guī)劃與人才布局
1、結(jié)合公司戰(zhàn)略目標，制定年度人力資源規(guī)劃，精準分析人力成本與人效，為業(yè)務(wù)發(fā)展提供人才保障。
2、主導(dǎo)關(guān)鍵崗位招聘，保障人才交付質(zhì)量，不斷提升人崗匹配精度。
二、業(yè)務(wù)賦能與組織激活
1、深度融入跨境電商業(yè)務(wù)，以 HRBP 角色精準輸出人才與管理解決方案，助力業(yè)務(wù)持續(xù)增長。
2、推動績效管理體系優(yōu)化，關(guān)注團隊績效動態(tài)，協(xié)助高層實現(xiàn)目標管理與績效提升。
3、理解業(yè)務(wù)激勵邏輯，設(shè)計并實施精準激勵策略，激活員工動能，提升組織活力。
三、協(xié)同共贏與員工成長
1、支持業(yè)務(wù)部門完成組織調(diào)整與人才優(yōu)化，妥善處理員工入轉(zhuǎn)調(diào)離，搭建高效溝通機制，
促進團隊健康氛圍。
2、高效整合跨部門資源，推動管理流程規(guī)范化，提升整體運營效率。
任職要求：
1、本科及以上學(xué)歷，2 年以上電商行業(yè) HR 管理經(jīng)驗。
2、具備系統(tǒng)思維和出色的規(guī)劃與復(fù)盤能力，能基于業(yè)務(wù)痛點提出人力資源解決方案。
3、抗壓力強，具備高韌性，能適應(yīng)快速發(fā)展中的電商環(huán)境。
4、優(yōu)秀的向上管理與橫向協(xié)調(diào)能力，善于推動高層決策與多方協(xié)作，實現(xiàn)人力資源對業(yè)務(wù) 的有效驅(qū)動。
工作地點
洛陽洛龍區(qū)龍泉大廈
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洛陽雙彬辦公家具有限公司雙彬辦公家具有限公司成立于2010年，是一家集產(chǎn)品設(shè)計、研發(fā)與銷售為一體的現(xiàn)代化辦公家具企業(yè)，公司位于中國鋼制辦公家具產(chǎn)業(yè)基地——“千年帝都洛陽”的洛龍區(qū)南寨工業(yè)園區(qū)。工廠占地面積10000平方米，在職員工106人，擁有多條標準化生產(chǎn)線，年產(chǎn)量15萬余件，產(chǎn)品遠銷于北美、澳洲、歐洲、日韓及東南亞等國內(nèi)外各地，技術(shù)力量雄厚，對產(chǎn)品質(zhì)量監(jiān)督實行流程化管控，先后多次被授予河南省免檢產(chǎn)品等各種榮譽稱號，并通過了國際質(zhì)量UL認證。公司始終堅持在發(fā)展中成長，要給予客戶高質(zhì)量的產(chǎn)品和優(yōu)質(zhì)的服務(wù)，給用戶創(chuàng)造舒適的辦公環(huán)境，在未來我們將依舊不忘初心，始終陪伴“您”左右。
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