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職位描述

績效管理招聘HRBP中級人力資源管理師計算機軟件物業(yè)管理
崗位職責：
1.HR戰(zhàn)略及規(guī)劃：根據(jù)公司戰(zhàn)略及人力規(guī)劃，制定人力資源工作規(guī)劃及目標計劃，助力實現(xiàn)經(jīng)營目標；
2.人才招聘及發(fā)展：關(guān)鍵崗位人才的引進；賦能各級管理者，做好人才梯隊的搭建/人才盤點/開發(fā)/培訓，員工職業(yè)發(fā)展引導，通過相應(yīng)的機制，做好核心人才的選用育留勵，有效支持各業(yè)務(wù)團隊目標的達成；
3.績效薪酬管理：制定公司績效管理政策，目標分解及實施，并對績效薪酬激勵機制提出優(yōu)化建議；
4.組織效能提升：及時了解行業(yè)及對標企業(yè)的動態(tài)，并定期進行分析和研討；
公司企業(yè)文化、價值觀在部門的建設(shè)和落地。
任職要求：
1.統(tǒng)招本科以上學歷，人力相關(guān)專業(yè)優(yōu)先；
2.具有10年以上HR經(jīng)驗，3年以上HRVP/HRD/全模塊HRBP相關(guān)工作經(jīng)驗，物業(yè)行業(yè)經(jīng)驗優(yōu)先；
3.有較強的HR理論知識和實務(wù)操作能力，對科學的人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃、組織架構(gòu)優(yōu)化、高級人才的挖掘，具有豐富的實踐經(jīng)驗；
4.具備深度思考的能力，對復雜事情具有結(jié)構(gòu)性的分析邏輯，對職責范圍內(nèi)的事情敢于做判斷和決定；
5.有很好的同理心，能夠換位思考，同時具備出色的協(xié)調(diào)能力、沖突管理能力和團隊領(lǐng)導力；
具備業(yè)務(wù)思維，能夠快速了解業(yè)務(wù)，并將人力資源工作與業(yè)務(wù)需求有機結(jié)合。

職位發(fā)布者

陳女士/人事專員

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海南智慧城科技有限公司簡介：主要經(jīng)營云計算系統(tǒng)開發(fā)，數(shù)據(jù)庫開發(fā)，計算機網(wǎng)絡(luò)工程，計算機系統(tǒng)集成，通信系統(tǒng)設(shè)備的銷售、安裝、調(diào)試及維護，計算機電子專業(yè)領(lǐng)域內(nèi)的技術(shù)開發(fā)、技術(shù)服務(wù)，通信網(wǎng)絡(luò)工程，網(wǎng)站建設(shè)、應(yīng)用軟件服務(wù)，計算機軟、硬件的開發(fā)，信息科技專業(yè)領(lǐng)域內(nèi)的技術(shù)咨詢、技術(shù)開發(fā)、技術(shù)服務(wù)，互聯(lián)網(wǎng)信息咨詢。我們始終堅持用戶至上，用心服務(wù)于客戶，堅持用自己的服務(wù)去打動客戶，公司秉承“保證一流質(zhì)量，保持一級信譽”的經(jīng)營理念，堅持“客戶第一”的原則為廣大客戶提供優(yōu)質(zhì)的服務(wù)。
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