工作職責(zé):
1、薪酬福利相關(guān)核算及報表統(tǒng)計、分析及管理工作;
2、人事相關(guān)手續(xù),報表,檔案等統(tǒng)計及管理;
3、協(xié)助HR相關(guān)項目的開展與實施;
4、根據(jù)需要,協(xié)助HR各模塊工作;
5、完成上級交辦的其他業(yè)務(wù)。
任職資格:
1、本科學(xué)歷,中共黨員優(yōu)先,2年以上薪酬福利及HR相關(guān)模塊工作經(jīng)驗,熟悉HR相關(guān)法律法規(guī)(勞動法及相關(guān)人事法規(guī))。
2、工作積極主動,認(rèn)真負(fù)責(zé),耐心細(xì)致,溝通能力和抗壓能力強,有一定的組織能力,團隊合作好,有較好的學(xué)習(xí)能力,持續(xù)改善能力。
3、熟練運用office軟件(EXCEL PPT WORD),擅長Excel,有較強的數(shù)據(jù)統(tǒng)計及分析能力和一定的文字功底。