職位描述
勞動關(guān)系企業(yè)文化建設
崗位職責：
一、員工關(guān)系管理
1、建立勞動風險管控體系；
2、勞動爭議處理；
3、政策合規(guī)與政府關(guān)系維護；
4、用工關(guān)系培訓與宣導，資源整合。
一、員工關(guān)系管理
1、建立勞動風險管控體系；
2、勞動爭議處理；
3、政策合規(guī)與政府關(guān)系維護；
4、用工關(guān)系培訓與宣導，資源整合。
二、招聘與配置
1、根據(jù)公司實際情況制定年度招聘計劃；
2、落實招聘計劃并組織實施；
3、招聘渠道的開發(fā)與維護；
4、完善招聘制度及招聘流程；
5、建立人才庫，做好人才儲備工作。
2、落實招聘計劃并組織實施；
3、招聘渠道的開發(fā)與維護；
4、完善招聘制度及招聘流程；
5、建立人才庫，做好人才儲備工作。
三、培訓與開發(fā)
1、根據(jù)公司體系，制定和完善現(xiàn)有培訓內(nèi)容，編制相應的培訓ppt；
2、協(xié)助對基層工人入職培訓、上崗培訓、日常培訓效果評估、基層優(yōu)秀員工集中式培訓組織實施、員工滿意度調(diào)查執(zhí)行；
3、負責制定培訓團隊建設與培訓教學方案；
4、執(zhí)行并完善公司的培訓與發(fā)展計劃；
5、負責組織企業(yè)文化建設工作，包括公司慶典、年會安排、會務組織、文體活動安排等。
任職要求：
1、人力資源相關(guān)專業(yè)，精通人力二個版塊，有勞動爭議處理經(jīng)驗，具備良好的PPT制作技能；
2、較好的文字功底，優(yōu)秀的表達能力；
3、良好的協(xié)調(diào)溝通能力，組織能力，和團隊精神；
4、具有良好的職業(yè)操守和服務意識，性格開朗，樂觀，工作細致
[慶祝]職位福利：通訊補助、員工旅游、五險、定期團建、節(jié)日福利、餐補、年底雙薪、績效獎金
1、根據(jù)公司體系，制定和完善現(xiàn)有培訓內(nèi)容，編制相應的培訓ppt；
2、協(xié)助對基層工人入職培訓、上崗培訓、日常培訓效果評估、基層優(yōu)秀員工集中式培訓組織實施、員工滿意度調(diào)查執(zhí)行；
3、負責制定培訓團隊建設與培訓教學方案；
4、執(zhí)行并完善公司的培訓與發(fā)展計劃；
5、負責組織企業(yè)文化建設工作，包括公司慶典、年會安排、會務組織、文體活動安排等。
任職要求：
1、人力資源相關(guān)專業(yè)，精通人力二個版塊，有勞動爭議處理經(jīng)驗，具備良好的PPT制作技能；
2、較好的文字功底，優(yōu)秀的表達能力；
3、良好的協(xié)調(diào)溝通能力，組織能力，和團隊精神；
4、具有良好的職業(yè)操守和服務意識，性格開朗，樂觀，工作細致
[慶祝]職位福利：通訊補助、員工旅游、五險、定期團建、節(jié)日福利、餐補、年底雙薪、績效獎金
工作地點
長沙岳麓區(qū)五礦·麓谷科技產(chǎn)業(yè)園
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職位發(fā)布者
李春蘭/員工關(guān)系
三日內(nèi)活躍立即溝通
湖南鯤鵬物業(yè)服務有限公司湖南鯤鵬物業(yè)服務有限公司成立于2005年3月31日，國家一級資質(zhì)物業(yè)服務企業(yè)、長沙市環(huán)境衛(wèi)生清洗保潔服務企業(yè)一級資質(zhì)。公司以人才為核心，以高科技信息網(wǎng)絡為基礎，充分利用自身的網(wǎng)絡優(yōu)勢，不斷吸取物業(yè)服務行業(yè)的先進經(jīng)驗及管理模式，營造優(yōu)美社區(qū)環(huán)境，打造和諧社區(qū)文化，奉行無微不至的細節(jié)服務，最大程度上滿足客戶的需求，以創(chuàng)建物業(yè)管理服務之冠為終極目標。鯤鵬物業(yè)自成立以來，憑借其高素質(zhì)、專業(yè)化的行業(yè)內(nèi)優(yōu)秀人才組成的管理團隊，堅持不懈的努力，秉承“用心服務，相伴一生”的服務理念，立足三湘四水，縱目華夏大地，目前，公司服務類型有：大型城市綜合體、政府辦公樓宇、中高檔住宅（別墅）小區(qū)、5A級商業(yè)樓宇、甲級商業(yè)樓宇、工廠等，在社會上享有較高的知名度和美譽度。分別在重慶、益陽、湘潭、郴州、吉首、衡陽、張家界、邵陽、寧鄉(xiāng)、永州、常德等地承接了物業(yè)服務業(yè)務，管理面積超過800萬平方米，在職人員數(shù)量為1800多名。公司通過ISO14001/ OHSAS18001/ISO9001管理體系認證，做到“內(nèi)部管理共性化，外部管理個性化”，從而使公司的質(zhì)量管理達到系統(tǒng)化、標準化、專業(yè)化水準。使鯤鵬物業(yè)品牌和管理質(zhì)量不斷提升，成為行業(yè)的一面旗幟。
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