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職責描述：
1、負責組織制定和實施人力資源規(guī)劃；
2、協(xié)助上級領導進行員工關系管理，維護良好的勞資關系；
3、參與各項管理制度的制定和完善工作；
4、負責員工培訓和發(fā)展計劃的實施與監(jiān)督；
5、定期進行員工滿意度調(diào)查，提出改進措施。
任職要求：
1、本科及以上學歷，人力資源管理相關專業(yè)優(yōu)先；
2、具有3年以上人力資源管理工作經(jīng)驗，熟悉國家勞動法律法規(guī)；
3、具備較強的文字表達能力和溝通協(xié)調(diào)能力；
4、能夠熟練使用辦公軟件；
5、有機關單位工作經(jīng)驗者優(yōu)先考慮；
6、共產(chǎn)黨員優(yōu)先。