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崗位職責(zé)：
1.負(fù)責(zé)營銷部門招聘計(jì)劃的實(shí)施；
2.負(fù)責(zé)跟進(jìn)新入職員工的月度培訓(xùn)與發(fā)展
3.行政性資產(chǎn)管理及供應(yīng)商管理；
4.文件檔案管理：負(fù)責(zé)公司文件的整理和歸檔工作，對重要文件進(jìn)行了分類管理，確保文件的安全保密。
5.行政后勤管理；
6.認(rèn)證、證照管理、外聯(lián)業(yè)務(wù)；
7.節(jié)假日福利管理、活動策劃；
8.員工考勤管理：負(fù)責(zé)公司員工的考勤工作，統(tǒng)計(jì)員工的出勤情況，做好考勤記錄，及時(shí)處理請假、調(diào)休等問題，確?？记诮y(tǒng)計(jì)準(zhǔn)確及時(shí)；
9. 行政部門費(fèi)用預(yù)算管理及數(shù)據(jù)分析；
職位要求：
1.本科及以上學(xué)歷，人力資源、心理學(xué)和法律相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。
2.1年左右HR從業(yè)經(jīng)驗(yàn)或優(yōu)秀的應(yīng)屆畢業(yè)生。
3.了解國家各項(xiàng)人事、勞動管理?xiàng)l例、法規(guī)、制度，了解勞動法律法規(guī)在企業(yè)中的運(yùn)用。
4.學(xué)習(xí)能力較強(qiáng)，工作積極主動，條理性強(qiáng)，有較好的時(shí)間意識和團(tuán)隊(duì)合作意識，優(yōu)秀的溝通能力和抗壓性，有一定文字功底尤佳。