雇員點評標簽
職位描述
人才盤點人才發(fā)展組織建設干部管理干部儲備
崗位職責:
1.策劃并實施人才發(fā)展計劃，建設和完善人才梯隊，確保人才與組織目標一致。
2.開發(fā)和優(yōu)化人才留存、培訓、評估和發(fā)展流程，并推動落地實施。
3.與團隊合作，提升員工職業(yè)技能和綜合效率。
4.承接中心和公司級人才發(fā)展項目的執(zhí)行，確保計劃的有效實施。
5.參與組織文化建設，提升組織氛圍，促進人效提升。
任職要求：
1.本科及以上學歷，5年以上人才發(fā)展、組織發(fā)展、人才培養(yǎng)相關經驗；
2.擁有良好的統(tǒng)籌規(guī)劃能力、組織執(zhí)行能力，具備優(yōu)秀的溝通能力和跨部門合作能力，能夠有效推動落實、交付成果。
3.對人才發(fā)展項目有豐富經驗、深入理解，能夠把握人才趨勢。
4.具有創(chuàng)新思維，能夠不斷更新和優(yōu)化人才發(fā)展策略。
1.策劃并實施人才發(fā)展計劃，建設和完善人才梯隊，確保人才與組織目標一致。
2.開發(fā)和優(yōu)化人才留存、培訓、評估和發(fā)展流程，并推動落地實施。
3.與團隊合作，提升員工職業(yè)技能和綜合效率。
4.承接中心和公司級人才發(fā)展項目的執(zhí)行，確保計劃的有效實施。
5.參與組織文化建設，提升組織氛圍，促進人效提升。
任職要求：
1.本科及以上學歷，5年以上人才發(fā)展、組織發(fā)展、人才培養(yǎng)相關經驗；
2.擁有良好的統(tǒng)籌規(guī)劃能力、組織執(zhí)行能力，具備優(yōu)秀的溝通能力和跨部門合作能力，能夠有效推動落實、交付成果。
3.對人才發(fā)展項目有豐富經驗、深入理解，能夠把握人才趨勢。
4.具有創(chuàng)新思維，能夠不斷更新和優(yōu)化人才發(fā)展策略。
5.年齡 26-35歲
大小周休息、入職繳納五險一金、法定節(jié)假日休息
工作地點
濟南歷下區(qū)鑫盛大廈21樓
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邦德激光
濟南邦德激光股份有限公司（以下簡稱“邦德激光”）成立于2008年，是一家集激光加工產品研發(fā)、生產、銷售、服務于一體的全球知名激光加工智能解決方案提供商。2019—2023年，邦德激光切割機實現(xiàn)全球銷量五連冠。2024年，邦德激光在全球機床TOP排行榜中位列17。公司總部位于山東濟南，在美國、德國、日本、巴西等國家和地區(qū)設立10余家海外子公司，匯聚了來自全球18個國家的3000余名員工。目前，邦德激光已具備核心部件、工業(yè)軟件、智能化系統(tǒng)及整機設備的全套自研能力，擁有覆蓋1500W到200000W功率段的板材、管材、型材、板管一體激光切割機、自動化設備，以及激光焊接機等不同類型產品，同時開辟行業(yè)新品類——激光掃描切割機，重新定義行業(yè)未來。來源：深圳前瞻產業(yè)研究院，按照2019年、2020年、2021年、2022年、2023年1000W及以上激光切割機連續(xù)五年銷量統(tǒng)計，覆蓋全球各類銷售渠道，于2024年3月21日完成調研。據(jù)hpo發(fā)布的全球機床行業(yè)權威榜單——TOP 25 Machine Tool Producers，邦德激光在榜單中位列17。
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