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崗位職責(zé)：
1. 落地推動(dòng)員工全生命周期的學(xué)習(xí)與發(fā)展體系，包括新員工入職融入、專業(yè)技能提升、通用能力培養(yǎng)、管理梯隊(duì)建設(shè)、高潛人才發(fā)展等；
2. 協(xié)同開(kāi)發(fā)高質(zhì)量的線上線下培訓(xùn)課程、工作坊、混合式學(xué)習(xí)等項(xiàng)目；
3. 推動(dòng)中心應(yīng)屆管培生項(xiàng)目的計(jì)劃制定與項(xiàng)目執(zhí)行，建立人才池，為關(guān)鍵崗位儲(chǔ)備接班人；
4. 集團(tuán)人才發(fā)展項(xiàng)目銜接與推動(dòng)；
5. 營(yíng)造積極的學(xué)習(xí)型組織氛圍，推廣知識(shí)分享文化，推動(dòng)內(nèi)部最佳實(shí)踐的沉淀與傳播。
6. 提升員工幸福度，組織推動(dòng)員工關(guān)系活動(dòng)；
7. 其他人力資源相關(guān)工作。
任職資格 ：
1. 統(tǒng)招本科及以上學(xué)歷，人力資源管理、教育學(xué)、心理學(xué)、工商管理等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先；
2. 具備人才發(fā)展相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先；
3. 具備出色的溝通協(xié)調(diào)能力（書面和口頭）
4. 具備較強(qiáng)的數(shù)據(jù)分析能力；
5. 具有較強(qiáng)的抗壓能力，能夠適應(yīng)高強(qiáng)度工作節(jié)奏；