工作內(nèi)容:
1、負(fù)責(zé)制定業(yè)主接待服務(wù)制度及工作程序,并貫徹執(zhí)行;
2、負(fù)責(zé)對本部門員工的工作做出安排及進(jìn)行指導(dǎo)、監(jiān)督及考核;
3、處理客戶投訴,記錄并跟進(jìn)處理結(jié)果,維護(hù)業(yè)主關(guān)系,增加業(yè)主滿意度;
4、及時安排客服管理員向業(yè)主派發(fā)各種費(fèi)用的交費(fèi)通知單,并督促下屬及時收繳物業(yè)管理費(fèi)等各項費(fèi)用;
5、負(fù)責(zé)本部門員工的日常培訓(xùn)工作,嚴(yán)格按年初制定的培訓(xùn)計劃及臨時培訓(xùn)計劃實施,并考核、評估培訓(xùn)效果;
6、組織策劃開展小區(qū)各種社區(qū)文化活動及宣傳工作,豐富社區(qū)文化生活;
7、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作;
職位要求:
1、45歲以下,有5年以上客服經(jīng)驗、3年以上主管經(jīng)驗;
2、親和力強(qiáng),個人興趣愛好廣泛,性格開朗,有良好的的溝通能力;
3、工作積極,富有責(zé)任心。
福利待遇:五險,激勵獎金、餐補(bǔ),節(jié)日福利,員工體檢,帶薪年假,團(tuán)建