崗位職責(zé):
1.輔助總經(jīng)理制定并落地公司業(yè)務(wù)目標(biāo);
2.負(fù)責(zé)公司人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃與執(zhí)行,包括招聘、培訓(xùn)、績(jī)效管理、員工關(guān)系等;3.制定和完善行政管理規(guī)章制度,確保公司日常運(yùn)營(yíng)的高效順暢;
4.協(xié)調(diào)各部門需求,制定合理的人力資源配置方案,提升組織效能;
5.管理公司行政事務(wù),包括但不限于辦公環(huán)境維護(hù),資產(chǎn)管理、安全衛(wèi)生管理等;6.組織和策劃各類企業(yè)文化活動(dòng),增強(qiáng)團(tuán)隊(duì)凝聚力和員工滿意度;
7.負(fù)責(zé)處理勞動(dòng)關(guān)系相關(guān)事宜,保障公司合法接軌經(jīng)營(yíng)。
任職資格:
1.具備5年以上人力資源或行政管理工作經(jīng)驗(yàn),有財(cái)務(wù)類經(jīng)驗(yàn)和大型企業(yè)管理經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先;
2.擁有人力資源管理、企業(yè)管理等相關(guān)專業(yè)本科以上學(xué)歷;
3.熟悉國(guó)家及地方勞動(dòng)法律法規(guī),具備良好的法律意識(shí)和風(fēng)險(xiǎn)防范能力;
4.具備出色的溝通協(xié)調(diào)能力和團(tuán)隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)力,能夠有效推動(dòng)跨部門合作;
5.具備較強(qiáng)的責(zé)任心和服務(wù)意識(shí),能夠承受一定的工作壓力;
6.優(yōu)秀的書面和口頭表達(dá)能力,能熟練使用辦公軟件;