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一、工作職責：
負責公司人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃、建設(shè)發(fā)展人力資源各項構(gòu)成體系，最大限度地開發(fā)公司人力資源和人力成本管控，為實現(xiàn)公司經(jīng)營發(fā)展戰(zhàn)略目標提供人力保障。
二、任職要求：
1、教育背景：本科及以上學歷，人力資源管理或者工商管理等相關(guān)專業(yè)；
持有人力資源管理師或其它中級以上職稱優(yōu)先。
2、專業(yè)知識：具備人力資源全模塊（招聘配置、培訓發(fā)展、績效管理、薪酬福利、員工關(guān)系、組織發(fā)展、HRIS等）的深度理解和實踐經(jīng)驗，并能整合運用。
3、工作經(jīng)驗：10年以上人力資源管理相關(guān)經(jīng)驗，其中5年以上大型上市企業(yè)人資高管（如HRD、CHO）經(jīng)驗優(yōu)先。
有成功主導(dǎo)或深度參與組織變革、文化轉(zhuǎn)型、并購整合、大規(guī)模人員優(yōu)化或擴張等復(fù)雜項目的經(jīng)驗者優(yōu)先。
4、其他要求：
1）職業(yè)素養(yǎng)：誠信正直，保密意識強，抗壓能力和韌性突出。
2）行業(yè)要求：有港機制造行業(yè)或者其他重型機械制造行業(yè)。