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崗位職責:
1、建立完善健全公司招聘、培訓、保險、績效考核等人力資源制度建設;
2、建立、監(jiān)督、維護人事檔案，辦理和更新勞動合同;
3、執(zhí)行人力資源管理各項實務的操作流程和各類規(guī)章制度的實施，配合其他業(yè)務部門工作;
4、監(jiān)督和執(zhí)行招聘工作流程，協(xié)調(diào)、辦理員工招聘、入職、離職、調(diào)任、升職等手續(xù);
5、策劃開展新員工入職培訓，業(yè)務培訓，執(zhí)行培訓計劃，聯(lián)系組織外部培訓以及培訓效果的跟蹤、反饋;
任職要求:
1、人力資源或相關專業(yè)本科以上學歷;
2、大型地產(chǎn)公司5年以上人力資源專業(yè)工作經(jīng)驗;
3、熟悉人力資源管理各項實務的操作流程，熟悉國家各項勞動人事法規(guī)政策，并能實際操作運用。