崗位職責(zé):
1、制定和實(shí)施公司培訓(xùn)計(jì)劃,滿足公司人才發(fā)展需求;
2、負(fù)責(zé)培訓(xùn)資源的整合與維護(hù),提高培訓(xùn)效果;
3、組織實(shí)施各類員工培訓(xùn)活動(dòng),包括新員工入職培訓(xùn)、在職員工技能提升培訓(xùn)等;
4、跟進(jìn)培訓(xùn)效果,對(duì)培訓(xùn)工作進(jìn)行評(píng)估與反饋,持續(xù)優(yōu)化培訓(xùn)體系。
崗位要求:
1、本科及以上學(xué)歷,有大型企業(yè)培訓(xùn)經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先;
2、2年以上培訓(xùn)工作經(jīng)驗(yàn),熟悉企業(yè)培訓(xùn)流程和體系建設(shè);
3、具備優(yōu)秀的溝通表達(dá)能力和組織協(xié)調(diào)能力;
4、熟練使用各類辦公軟件,具備良好的數(shù)據(jù)分析能力。