崗位職責(zé)
1、協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)制定公司年度培訓(xùn)計(jì)劃,確保培訓(xùn)與公司的發(fā)展目標(biāo)和員工的需求相匹配。
2、負(fù)責(zé)開發(fā)各類基礎(chǔ)培訓(xùn)課程,包括新員工入職培訓(xùn)、崗位技能培訓(xùn)、管理培訓(xùn)等;
3、負(fù)責(zé)培訓(xùn)課程的組織與實(shí)施,包括培訓(xùn)場地的安排、培訓(xùn)講師的聘請、培訓(xùn)資料的準(zhǔn)備等,確保培訓(xùn)活動(dòng)的順利進(jìn)行。
4、與各部門合作,了解員工的培訓(xùn)需求,提供個(gè)性化的培訓(xùn)解決方案,促進(jìn)員工的職業(yè)發(fā)展。
5、負(fù)責(zé)收集和整理培訓(xùn)相關(guān)的數(shù)據(jù)和信息,為公司的人力資源決策提供支持。
四、任職要求
1、大專及以上學(xué)歷,人力資源管理、教育學(xué)等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先;
2、兩年以上培訓(xùn)經(jīng)理及相關(guān)管理經(jīng)驗(yàn);
3、具備較強(qiáng)的溝通協(xié)調(diào)能力、組織能力和團(tuán)隊(duì)合作精神,能夠有效地推動(dòng)培訓(xùn)工作的開展;
4、具備良好的文字表達(dá)能力和培訓(xùn)課件制作能力,熟練使用各種office辦公軟件;
5、擁有培訓(xùn)師等相關(guān)職業(yè)資格證書者優(yōu)先。
福利待遇:五險(xiǎn)一金,節(jié)假日補(bǔ)助,帶薪年假