職位描述
績效管理組織發(fā)展人事培訓(xùn)
崗位職責(zé)
一、人才戰(zhàn)略規(guī)劃1、根據(jù)集團(tuán)發(fā)展戰(zhàn)略，全面統(tǒng)籌人力資源規(guī)劃及管理工作，優(yōu)化人力資源體系。
2、組織制定、修訂人力資源管理制度及流程，確保合規(guī)性與先進(jìn)性。
二、人才招聘與培養(yǎng)
1、結(jié)合集團(tuán)戰(zhàn)略需求，制定年度招聘計劃，高效完成人才選拔與配置。
2、搭建集團(tuán)人才培養(yǎng)體系，制定并實施培訓(xùn)計劃，提升員工能力。
三、薪酬與績效管理
1、設(shè)計并優(yōu)化薪酬體系，建立符合集團(tuán)發(fā)展階段的寬帶薪酬制度。
2、制定績效管理流程，推動各部門落地實施，確保目標(biāo)達(dá)成。
四、員工關(guān)系與風(fēng)險控制
1、處理重大勞動爭議，維護(hù)和諧勞動關(guān)系；防范用工風(fēng)險，保障集團(tuán)利益。
2、建立員工激勵機制，營造積極向上的工作氛圍。
五、對外溝通與部門管理
1、代表集團(tuán)與政府部門、外部單位對接人力資源相關(guān)事務(wù)。
2、負(fù)責(zé)部門團(tuán)隊建設(shè)及安全管理，高效完成上級交辦任務(wù)。
任職要求
一、 基本條件
年齡：35歲-40歲，特別優(yōu)秀者可適當(dāng)放寬。
學(xué)歷：本科及以上，人力資源管理等專業(yè)優(yōu)先。
經(jīng)驗：6年以上人力資源相關(guān)經(jīng)驗，熟悉《勞動法》，其中至少2年人力資源事務(wù)工作經(jīng)驗，3年以上人力資源管理管理工作經(jīng)驗。
二、核心能力
專業(yè)能力：
1、對績效薪酬設(shè)計及人才發(fā)展。
2、熟悉勞動法規(guī)，具備勞動爭議處理及風(fēng)險防控經(jīng)驗。
3、人員招聘工作經(jīng)驗豐富。
管理能力：
1、具備較強的溝通能力，善于發(fā)現(xiàn)和總結(jié)問題。
2、學(xué)習(xí)能力強，善于不斷學(xué)習(xí)和接受新的挑戰(zhàn)。
工作地點
市北區(qū)青島海麗雅集團(tuán)有限公司大沙路2號
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職位發(fā)布者
劉女士/人事經(jīng)理
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青島海麗雅集團(tuán)有限公司海麗雅集團(tuán)始建于1922年（原國營青島花邊廠），由生產(chǎn)扎頭繩起家，目前已發(fā)展為以基于特種繩纜的高端裝備和應(yīng)急安全兩大產(chǎn)業(yè)板塊為主體的國家高新技術(shù)企業(yè)，由傳統(tǒng)產(chǎn)業(yè)向新興產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)變，異軍突起成為行業(yè)中的隱形冠軍。集團(tuán)落實海洋強國、軍民融合、國家總體安全觀等戰(zhàn)略思想，在海洋裝備方面，助力載人潛水器“蛟龍?zhí)枴薄⑷f米深淵科考、深海潛標(biāo)實時傳輸?shù)葒抑卮罂蒲许椖?，填補多項國內(nèi)空白；在軍工裝備方面，為聯(lián)合國維和部隊、“天問一號”火星著陸和新一代載人飛船試驗船返回艙等研發(fā)特種繩纜，攻克國際技術(shù)難關(guān)；在應(yīng)急安全產(chǎn)業(yè)方面，國內(nèi)首發(fā)高層建筑逃生器、滅火圍裙等應(yīng)急產(chǎn)品，首創(chuàng)“體驗式”應(yīng)急安全培訓(xùn)模式，全國建設(shè)應(yīng)急安全場館近40個，為全國70余萬人次開展應(yīng)急安全培訓(xùn)，有效提升了全民安全意識及應(yīng)急安全處置能力。集團(tuán)注重科技發(fā)展。擁有專利1600余項，榮獲國家專利申請50強企業(yè)、國家科學(xué)技術(shù)進(jìn)步二等獎、首批國家應(yīng)急產(chǎn)業(yè)重點聯(lián)系企業(yè)、國家首批“工業(yè)企業(yè)知識產(chǎn)權(quán)運用能力培育工程”企業(yè)、全國“百佳”安全生產(chǎn)科技創(chuàng)新型中小企業(yè)等國家、省、市級殊榮百余項，并參與5項國家標(biāo)準(zhǔn)制訂。未來，集團(tuán)將繼續(xù)以“安全、專業(yè)、厚德”作為核心價值觀，以“誠信立企、科技興企、文化強企”為經(jīng)營理念，以“創(chuàng)特種繩纜國際知名品牌和應(yīng)急安全自救行業(yè)中國第一品牌”為目標(biāo)，以人民美好生活需要為中心，為打造健康長壽企業(yè)，建設(shè)“民安國強海麗雅”，走好“專、精、特、新”之路而努力拼搏。
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