職位描述
績效管理
1、負責完善績效管理體系，審核績效考核數(shù)據(jù)，根據(jù)需要對考核結(jié)果進行分析，為后續(xù)的績效管理改進提供依據(jù)；
2、負責薪酬福利數(shù)據(jù)的分析，優(yōu)化、完善公司薪酬和績效相關(guān)制度與流程，保持市場競爭力及激勵性，合理優(yōu)化人效；
4、負責協(xié)助開展人員情況盤點、信息整理等相關(guān)工作；
【任職要求】
1、大專以上學歷，人力資源管理專業(yè)優(yōu)先， 具有至少1年以上績效管理工作經(jīng)驗；
2、有較強的責任心、學習能力，作風嚴謹。工作細致，具有良好的溝通能力、團隊精神，抗壓能力強。
4、負責協(xié)助開展人員情況盤點、信息整理等相關(guān)工作；
【任職要求】
1、大專以上學歷，人力資源管理專業(yè)優(yōu)先， 具有至少1年以上績效管理工作經(jīng)驗；
2、有較強的責任心、學習能力，作風嚴謹。工作細致，具有良好的溝通能力、團隊精神，抗壓能力強。
工作地點
吳中區(qū)蘇州工業(yè)園區(qū)嘉寶精密機械有限公司唯亭鎮(zhèn)金陵東路3號
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職位發(fā)布者
張女士/人事
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蘇州工業(yè)園區(qū)嘉寶精密機械有限公司我司位于蘇州市蘇州工業(yè)園區(qū)唯亭鎮(zhèn)金陵東路3號，于2007年成立,在發(fā)展過程中本公司堅持以客戶需求為導向、用戶至上、持續(xù)改進、質(zhì)量第一的原則，在與客戶合作的過程中貫徹“服務(wù)第一、信譽至上”的主導思想，將方便留給客戶。多年來與臺灣技友CONOS、MOTIVE、日本IMADA、HIOS建立合作關(guān)系。在同行業(yè)中建立起了良好的口碑和信譽。公司擁有雄厚的經(jīng)濟基礎(chǔ)，強大的銷售網(wǎng)絡(luò)，擁有一支業(yè)務(wù)精通，業(yè)務(wù)能力強的骨干隊伍。在“誠信、立業(yè)”的經(jīng)營理念指導下，經(jīng)過全體員工的不懈努力，已經(jīng)取得了非常好的成績。作為一家專業(yè)企業(yè)，“以事為本，德才兼?zhèn)洹笔枪镜娜瞬爬砟?。公司注重人才的培養(yǎng)，造就了一支“團結(jié)、奮進、富有朝氣”的團隊。公司在開拓新領(lǐng)域的同時，注重企業(yè)內(nèi)部的嚴格的管理，員工的素質(zhì)教育，以及業(yè)務(wù)水平的學習培訓。公司仍然以開拓、發(fā)展人才為本，不斷給企業(yè)注入新的血液，使企業(yè)保持無限的生機和蓬勃向上的生命力。
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