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更新于 8月29日

督導

7000-10000元
  • 莆田城廂區(qū)
  • 1-3年
  • 高中
  • 全職
  • 招2人

職位描述

加盟店直營店門店運營食品/飲料
崗位職責:
一、店鋪運營指導
依滋補品行業(yè)及加盟政策,為加盟店提供店面、陳列、產品、銷售、服務等全面運營指導,定期巡查并解決現場問題。
二、業(yè)績推動提升
協助加盟店制定銷售目標與營銷計劃,結合行業(yè)特點提供策略建議,分析數據找瓶頸與機會,推動業(yè)績增長。
三、標準執(zhí)行監(jiān)管
確保加盟店執(zhí)行公司各項運營標準,維護品牌形象,對違規(guī)行為及時糾正并開展針對性培訓。
四、培訓知識傳遞
組織加盟店員工培訓,涵蓋滋補品知識、銷售等多方面,及時傳達公司最新信息。
五、加盟商關系維護
作為溝通橋梁,密切聯系加盟商,回訪了解需求并解決問題,在其困難時提供支持。
六、市場信息反饋
關注行業(yè)動態(tài)、競爭及消費需求變化,收集分析市場信息并反饋給公司相關部門。
任職要求:
1、高中及以上學歷,市場營銷、工商管理、營養(yǎng)學等相關專業(yè)優(yōu)先。
2、有2年以上滋補品或連鎖加盟行業(yè)運營管理經驗,有運營督導崗位經驗更佳。
3、具備運營管理、數據分析、溝通協調、培訓組織、市場調研等能力。

工作地點

莆田城廂區(qū)方家鋪子(旗艦店)1515號

職位發(fā)布者

彭女士/HRBP

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公司Logo方家鋪子
一、企業(yè)簡介方家鋪子始創(chuàng)于1906年,是一家擁有117年歷史的百年滋補老字號,企業(yè)成立于2006年9月7日,集團總部位于文獻名邦福建莆田市,占地面積超5000平方米,并在北京、杭州設立品牌、設計中心,現有員工350人,管理人員30人,生產人員100人。集團旗下擁有20大原產地直供基地,并斥巨資打造108畝生態(tài)工業(yè)園,含有20條生產線、15間標準凈化車間,數百平方米檢測中心,配備數字化可追溯倉儲管理體系,執(zhí)行嚴格的質量生產標準與產品研發(fā)標準,目前已通過了FSSC22000、ISO22000食品安全管理體系、HACCP體系、有機產品認證、誠信體系、SMETA認證等認證。方家鋪子定位于東方滋補,主營滋補干貨、高端滋補及藥食同源類健康產品,涉及11個子品牌,近600多個產品。2015年企業(yè)已全面實現全渠道運營,線上打通京東、天貓、唯品會、拼多多、云集等主流電商平臺,同時在抖音、淘寶平臺與一眾明星、頭部 KOL合作直播帶貨;線下打造會員量販店品牌門店,以及覆蓋綠標永輝商超、盒馬鮮生、華潤等新零售渠道,并在全國與各大禮品商分銷商建立合作模式,與中糧、京造、永輝田趣、小米有品等頭部企業(yè)有長期OEM代工合作。近年來,企業(yè)榮獲國家農業(yè)產業(yè)化龍頭企業(yè)、國家高新技術企業(yè)、中國馳名商標、福建省老字號、福建科技小巨人、福建省專精特新等一系列榮譽。歷經百年征程,方家鋪子秉承“貨真價實,童叟無欺”的經營理念,使得產品受到客戶與用戶的普遍歡迎。截止目前,據京東平臺數據顯示,方家鋪子已連續(xù)五年成為京東全網銷量第一的南北干貨品牌。現如今,方家鋪子服務超1000萬家庭,獲得好評超500萬,產品遠銷港澳臺地區(qū)和歐美、東南亞等多個國家。二、選擇方家鋪子的十大理由1、實力強:連續(xù)五年京東全網銷量第一的南北干貨品牌。2、品牌大:百年滋補老字號,集國家農業(yè)龍頭企業(yè)、國家高新技術企業(yè)、中國馳名商標、福建省老字號、福建省科技小巨人等榮譽于一身。3、位置好:集團總部位于莆田繁華市中心獨棟10層5000平米,集餐飲、運動、娛樂、辦公為一體的超現代化高顏值辦公區(qū),全國最大的南北干貨產業(yè)園(占地108畝)。4、有前景:大健康產業(yè)是具有巨大市場潛力的新興產業(yè)。5、福利全:除了五險一金和法定節(jié)假日外、還有商業(yè)意外險、父母重疾險、節(jié)日福利、生日禮、周年禮、內購福利、員工餐廳、員工活動室、員工宿舍、項目獎金、各類榮譽、無壓力的團隊集體風采活動、員工旅游。6、全渠道:集品牌門店、電商、抖音、特渠、KA、OEM全渠道運營。7、趣同事:有趣的靈魂要和有趣的人在一起,匯聚著眾多80、90仙女、帥哥,內部都是既有顏值又充滿有趣靈魂的伙伴。8、發(fā)展快:無天花板的發(fā)展空間,是一家從不給員工設限的公司,只要肯干、巧干、應屆生3年拿下崗位項目負責人的大有人在。9、BOSS強:80后的碩士研究生海歸有顏值又低調的BOSS,懂品牌、懂運營、懂財務、懂供應鏈、懂人力資源、懂產品的復合型人才,充分授權,不給你設置天花板的BOSS,當你碰到困難時,他總能給你茅塞頓開的方向。10、企業(yè)凈:連資金部全體成員都是外聘的,非家族式企業(yè)管理,沒有復雜的職場人際關系,有著持續(xù)增長非常穩(wěn)定的營收。
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