職位描述
人力資源服務
崗位職責：
1、協(xié)助上級建立健全公司招聘、培訓、工資、保險、福利、績效考核等人力資源制度建設；
2、建立、維護人事檔案，辦理和更新勞動合同；
3、執(zhí)行人力資源管理各項實務的操作流程和各類規(guī)章制度的實施，配合其他業(yè)務部門工作；
4、收集相關的勞動用工等人事政策及法規(guī)；
5、執(zhí)行招聘工作流程，協(xié)調、辦理員工招聘、入職、離職、調任、升職等手續(xù)；
6、協(xié)同開展新員工入職培訓，業(yè)務培訓，執(zhí)行培訓計劃，聯(lián)系組織外部培訓以及培訓效果的跟蹤、反饋；
7、負責員工工資結算和年度工資總額申報，辦理相應的社會保險等；
8、幫助建立員工關系，協(xié)調員工與管理層的關系，組織員工的活動。
任職資格：
1、人力資源或相關專業(yè)大專以上學歷；
2、兩年以上人力資源工作經驗；
3、熟悉人力資源管理各項實務的操作流程，熟悉國家各項勞動人事法規(guī)政策，并能實際操作運用
4、具有良好的職業(yè)道德，踏實穩(wěn)重，工作細心，責任心強，有較強的溝通、協(xié)調能力，有團隊協(xié)作精神；
5、熟練使用相關辦公軟件，具備基本的網絡知識。
工作地點
秦皇島昌黎縣葛條港鄉(xiāng)興民偉業(yè)
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職位發(fā)布者
于雷/人事經理
三日內活躍立即溝通
昌黎縣興民偉業(yè)建筑設備有限公司興民偉業(yè)集團位于秦皇島市昌黎縣，往南5公里便是避風朝陽、平緩潔凈、海水清澈、波高宜人、地理環(huán)境得天獨厚的黃金海岸，母公司（昌黎縣興民偉業(yè)建筑設備有限公司）成立于1985年，主營建筑材料，目前主要經營鋼性新型建筑模板支撐組合結構，新型模板支撐，新型腳手架，新型承插式盤扣腳手架，新型鋼管支架，擁有二十二項國家專利，是新型模板支撐的創(chuàng)始者和領航者，公司經歷20余年的發(fā)展壯大，現(xiàn)已成為集科研，生產，銷售,服務為一體的企業(yè)集團，注冊資本1000萬元，數(shù)千員工，產品國內300余家代理加盟商，產品遠銷俄羅斯、美國、羅馬尼亞、日本、韓國、阿爾及利亞、印度、菲律賓等40多個國家。興民偉業(yè)集團是國內首家專業(yè)研制及生產新型數(shù)字化鋼性建筑模板支撐組合結構的大型現(xiàn)代化股份制企業(yè)。公司特聘韓國建筑業(yè)專家與國內知名專家，憑借強大的科研力量，經過5年的科研攻關，在數(shù)字化鋼性建筑支撐結構上，取得重大科技突破，并已獲得建筑業(yè)高度評價的自主知識產權。此技術被日、韓建筑業(yè)稱為“確實領先”，被建筑業(yè)譽為模板支架結構的革命性創(chuàng)舉，使建筑業(yè)工作效率提高600%。目前，公司累計投資已達1000多萬元人民幣，占地面積達5萬平方米，生產設備先進，技術力量雄厚，配套設施完善，以科學管理為核心，技術改造為重點，產品研發(fā)和設計為先導，努力創(chuàng)造更科學更先進的產品，是興民人始終不渝的奮斗目標。自2000年以來，興民偉業(yè)集團全面導入了CIS企業(yè)理念識別系統(tǒng)，以“嚴細規(guī)范、務實求效”的工作作風，不斷強化管理，“誠實守信，用心做人”的經營理念在全體員工中樹立且已轉化為自覺行動，公司秉承“以效率為目標，以科技創(chuàng)新為支撐，以人為本，社會效益并重”的企業(yè)精神致力于建筑模板的研制，不斷推動和引領我國建筑文化的發(fā)展。公司十分重視提高工程質量和安全生產水平，不斷強化內部質量管理，使企業(yè)的質量管理水平得到大幅度提升。隨著集團規(guī)模的日益增大，新產品種類的增加，各分公司的成立，現(xiàn)公司總部（興民偉業(yè)建筑設備有限公司）及北京分公司（北京興民基業(yè)建筑設備有限公司）大量招募各專業(yè)人才。公司真誠希望有更多有志之士加入興民偉業(yè)的行列，共同見證興民的發(fā)展！
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