工作內(nèi)容:
1、負(fù)責(zé)公司人力資源的整體規(guī)劃和管理,包括但不限于招聘、培訓(xùn)、績效管理等;
2、參與制定和完善人力資源相關(guān)政策和流程,確保人力資源管理的有效性和合規(guī)性;
3、與各部門合作,提供人力資源支持和解決方案,優(yōu)化團(tuán)隊(duì)結(jié)構(gòu)和工作流程。
崗位要求:
1、具備人力資源管理相關(guān)知識和技能,能夠獨(dú)立處理和解決人事問題;
2、具有良好的溝通能力和團(tuán)隊(duì)合作精神,能夠與不同層級的員工進(jìn)行有效溝通;
3、具備較強(qiáng)的組織能力和解決問題的能力,能夠在復(fù)雜環(huán)境中快速做出決策。
薪酬待遇
1、薪酬面議
2、社保體系完善,轉(zhuǎn)正五險(xiǎn)一金
3、雙休,節(jié)假日正常休息