国产成人精品日本亚洲999,99久久久国产精品免费蜜臀 ,v一区无码内射国产,被调教的少妇雅芳1一19,国产成人a亚洲精v品无码

更新于 8月8日

行政人事主管

6000-9000元
  • 珠海香洲區(qū)
  • 5-10年
  • 大專
  • 全職
  • 招1人

職位描述

人力資源服務(wù)
崗位職責(zé):
1. 招聘和選拔:負(fù)責(zé)制定并執(zhí)行招聘計(jì)劃,根據(jù)公司需求及職位要求,發(fā)布招聘信息、篩選簡(jiǎn)歷、面試候選人以及參與錄用決策。
2. 薪酬績(jī)效管理:處理薪酬調(diào)整、福利計(jì)劃和員工離職薪酬,建立績(jī)效考核體系并實(shí)施,考核方案設(shè)計(jì)與結(jié)果分析,定期評(píng)估員工績(jī)效,并提供相關(guān)反饋和獎(jiǎng)勵(lì);
3. 員工關(guān)系管理:處理員工關(guān)系問題,監(jiān)督勞動(dòng)合規(guī)性管理,降低企業(yè)用人法律風(fēng)險(xiǎn)。處理員工投訴糾紛,主導(dǎo)勞動(dòng)仲裁案件應(yīng)對(duì);
4、員工的入轉(zhuǎn)調(diào)離手續(xù)的辦理;
5、行政管理:辦公用品的預(yù)算和采購(gòu)、員工關(guān)懷、福利安排、會(huì)務(wù)管理等??。
任職要求
1.統(tǒng)招大專及以上學(xué)歷,有5年以上公司人事經(jīng)驗(yàn);
2.具備良好的人際溝通和團(tuán)隊(duì)合作能力、解決問題的能力;
3.熟悉勞動(dòng)法律法規(guī),具備良好的法律意識(shí),能獨(dú)立處理勞務(wù)糾紛;
4.熟知人力六大模塊,精通其中至少2個(gè)以上模板;
5.熟練使用辦公軟件。

工作地點(diǎn)

珠海香洲區(qū)愛思特醫(yī)療美容(路福星光上軒店)

職位發(fā)布者

唐女士/HR

立即溝通
公司Logo長(zhǎng)沙愛思特醫(yī)療美容有限公司
公司簡(jiǎn)介提起整形大國(guó),人們會(huì)想起韓國(guó)的整形技術(shù),和在此之前的日本整形技術(shù)。而世界整形美容的源起和最高技術(shù)卻是在美國(guó)。漢城狎毆亭洞的整形一條街遠(yuǎn)比不上美國(guó)好萊塢的比華利山。從好萊塢出來的美女,在奧斯卡的聚光燈下驚艷著全世界,而她們的整容秘密,比華利山的整形醫(yī)生緘口不提。愛思特美容整形國(guó)際機(jī)構(gòu)是美國(guó)愛思特醫(yī)療整形美容機(jī)構(gòu)在中國(guó)的關(guān)聯(lián)企業(yè),引進(jìn)美國(guó)的頂尖技術(shù)、上千萬(wàn)精密儀器和好萊塢美容整形業(yè)十三項(xiàng)服務(wù)來到中國(guó),和你一起讓美夢(mèng)成真。至2003年,愛思特已在中國(guó)中山、珠海、長(zhǎng)沙、蘇州、福州設(shè)立了多個(gè)醫(yī)藥企業(yè)和醫(yī)療整形美容機(jī)構(gòu),擁有世界先進(jìn)水平的全套整形美容、激光治療、牙科治療設(shè)備。公司在不斷的發(fā)展壯大,期待有才實(shí)、有膽實(shí)、有上進(jìn)心的社會(huì)各界專業(yè)人士加盟,愛思待將為您提供廣闊的個(gè)人發(fā)展空間、優(yōu)厚的工資待遇、良好的晉升機(jī)會(huì)及有選擇的工作地點(diǎn)。人力資源政策公司把人才看成是企業(yè)最寶貴的財(cái)產(chǎn),看成愛思特走向未來的動(dòng)力性資本。公司倡導(dǎo)“快樂地追求卓越”,努力為員工提供可持續(xù)發(fā)展的機(jī)會(huì)和空間,傾情創(chuàng)造公平競(jìng)爭(zhēng)的工作環(huán)境,任何一個(gè)加入愛思特大家庭的員工只要付出積極的思考和努力,虛心學(xué)習(xí),不斷進(jìn)步,最終必會(huì)獲得公正的評(píng)價(jià)和豐厚的回報(bào)。1、建立并不斷完善培訓(xùn)制度,不斷提高員工的競(jìng)爭(zhēng)力。致力于內(nèi)訓(xùn),以充分實(shí)現(xiàn)內(nèi)部資源交流、共享;鼓勵(lì)外訓(xùn),并提供一定資源支持。2、建立有利于“人盡其才,才盡其用”的激勵(lì)機(jī)制和優(yōu)秀人才脫穎而出的寬松環(huán)境,支持和協(xié)助員工進(jìn)行崗位職業(yè)規(guī)劃,在條件符合情況下可以批準(zhǔn)換崗或內(nèi)部跨單位流動(dòng)。3、為員工提供良好工作、生活環(huán)境;建立了尊重、誠(chéng)信、氣氛和諧的企業(yè)人文環(huán)境,滿足員工自尊自愛、被集體接納的精神需求,使員工建立責(zé)任感、使命感、歸宿感。4、按照市場(chǎng)化原則,提供業(yè)內(nèi)富有競(jìng)爭(zhēng)力薪酬。實(shí)行崗薪制,體現(xiàn)不同崗位在決策責(zé)任、影響范圍、任職資格等方面的要求,與業(yè)績(jī)、能力密切掛鉤。5、以福利待遇留人(1)公司為每位員工繳納養(yǎng)老、失業(yè)、醫(yī)療、工傷、生育保險(xiǎn)等完備的勞動(dòng)保障;(2)提供工作餐(中午、晚上),并且為在工作地?zé)o住房員工提供良好住宿;(3)所有員工均有機(jī)會(huì)參加每年定期或不定期舉行的各項(xiàng)活動(dòng),婚慶、生日等特別贈(zèng)送賀禮或禮金。招聘流程網(wǎng)上投遞簡(jiǎn)歷(系統(tǒng)/郵箱)-》簡(jiǎn)歷篩選-》電話面試-》筆試/面試-》錄用
公司主頁(yè)