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崗位職責(zé)
1.項目承接與落地：精準(zhǔn)承接集團(tuán) COE 人才發(fā)展項目，制定分公司實施計劃，確保項目高效落地執(zhí)行。
2.方案設(shè)計與優(yōu)化：獨立設(shè)計符合分公司特點的人才發(fā)展項目方案，定期評估效果并優(yōu)化迭代。
3.資源協(xié)調(diào)與管理：協(xié)調(diào)內(nèi)外部培訓(xùn)資源，搭建人才發(fā)展體系，保障項目資源充足。
4.數(shù)據(jù)監(jiān)測與反饋：監(jiān)控人才發(fā)展項目數(shù)據(jù)，分析成果并向集團(tuán)匯報，提供改進(jìn)建議。
5.團(tuán)隊協(xié)作與支持：與分公司各部門協(xié)同，了解人才需求，助力業(yè)務(wù)目標(biāo)達(dá)成。
任職要求
1.學(xué)歷背景：大專及以上學(xué)歷，人力資源、管理類相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。
2.經(jīng)驗要求：5 年以上人才發(fā)展工作經(jīng)驗，熟悉 LED 照明行業(yè)或制造企業(yè)者優(yōu)先。
3.核心能力：具備獨立設(shè)計、運營人才發(fā)展項目的能力，擅長項目管理與流程優(yōu)化。
4.溝通協(xié)調(diào)：優(yōu)秀的溝通協(xié)調(diào)能力，能夠與集團(tuán)及分公司各層級有效協(xié)作。