雇員點評標簽
職位描述
保險人力資源服務
崗位內容：
1. 負責建立和完善公司分層考核機制，含全員績效考核、關鍵崗位考核。
1. 負責建立和完善公司分層考核機制，含全員績效考核、關鍵崗位考核。
2. 實施和監(jiān)督績效分類、排名及分析工作，為公司提供有益的決策支持。
3. 組織梳理崗位職責，清晰崗位工作內容及績效目標。
4. 針對各部門的具體情況，協(xié)助制定個性化的績效管理方案，推動實施。
任職要求：
1. 本科以上學歷，有保險行業(yè)經驗，人力資源管理、心理學或相關專業(yè)優(yōu)先。
2. 3年以上績效管理經驗，熟悉常用考核體系和指標。
3. 具備較好的數(shù)據(jù)分析能力和邏輯思維能力。
4. 具備良好的溝通、協(xié)調能力和組織能力。
3. 組織梳理崗位職責，清晰崗位工作內容及績效目標。
4. 針對各部門的具體情況，協(xié)助制定個性化的績效管理方案，推動實施。
任職要求：
1. 本科以上學歷，有保險行業(yè)經驗，人力資源管理、心理學或相關專業(yè)優(yōu)先。
2. 3年以上績效管理經驗，熟悉常用考核體系和指標。
3. 具備較好的數(shù)據(jù)分析能力和邏輯思維能力。
4. 具備良好的溝通、協(xié)調能力和組織能力。
工作地點
杭州拱墅區(qū)野風現(xiàn)代中心
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民生人壽保險股份有限公司
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職位發(fā)布者
謝女士/人事經理
昨日活躍立即溝通
民生人壽保險股份有限公司民生人壽保險股份有限公司（簡稱“民生保險”）2003年6月18日正式開業(yè)，注冊資本金60億元，總部位于上海，建立了覆蓋全國重點省市區(qū)域的機構服務網(wǎng)絡，擁有26家分公司、近600個服務網(wǎng)點、近1.5萬名高素質專業(yè)人員，累計服務用戶超1064萬人，支付理賠款總額超81億元。截至2023年底，公司綜合實力穩(wěn)步提升，實現(xiàn)原保險保費收入119.61億元，總資產1268.04億元，累計十三年盈利；償付能力充足穩(wěn)定，綜合償付能力充足率202%，核心償付能力充足率143%；監(jiān)管體系評價結果穩(wěn)步提升，風險綜合評級四個季度均維持在BBB級。近年來，公司在立足發(fā)展保險主業(yè)的基礎上，從用戶多方位金融需求出發(fā)，積極穩(wěn)妥布局資產管理、康養(yǎng)旅、基金管理及支付服務等相關領域，擁有民生通惠資產管理有限公司、通惠康養(yǎng)旅股份公司、通聯(lián)支付網(wǎng)絡服務股份有限公司等子公司，逐步構建具有民生特色的“保險+能源”模式。
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