職位描述
組織發(fā)展企業(yè)文化績效管理銷售團隊HRBP人力資源管理員新零售零售/批發(fā)
崗位職責:
1、協(xié)助人事店經(jīng)理做好門店文化氛圍建設(shè),例行開展員工活動;
2、負責門店多元化激勵臺賬管理以及門店多元化激勵方案的落地執(zhí)行;
3、負責排班,根據(jù)排班策略執(zhí)行排班,確保排班的及時性與合理性;
4、負責人事合規(guī)化執(zhí)行,如:人事手續(xù)規(guī)范、公務(wù)車使用合規(guī)、BCG合規(guī)宣導、員工關(guān)系等;
5、負責執(zhí)行基礎(chǔ)人事工作,如:招聘/入離職管理、考勤管理、負向單/PIP存檔、員工合同續(xù)簽手續(xù)等,并負責門店基礎(chǔ)人力數(shù)據(jù)分析與整理等。
崗位要求:
1、本科及以上學歷。
2、具有較強的團隊協(xié)作精神和學習、溝通能力。
3、勇于創(chuàng)新和承擔責任,擁抱變化,不懼挑戰(zhàn)。
*【簽約公司為深圳慧通商務(wù)有限公司或其全資子公司】