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崗位內(nèi)容：
1. 研究和制定企業(yè)文化戰(zhàn)略，包括企業(yè)核心價(jià)值觀、使命感和行為準(zhǔn)則等，與企業(yè)業(yè)務(wù)目標(biāo)相匹配。
2. 推進(jìn)企業(yè)文化建設(shè)，運(yùn)用各種途徑，如培訓(xùn)、員工活動(dòng)和內(nèi)部溝通等，加強(qiáng)員工對(duì)企業(yè)文化的認(rèn)知和理解。
3. 監(jiān)測(cè)文化建設(shè)的效果，收集員工反饋，持續(xù)改進(jìn)和優(yōu)化企業(yè)文化。
任職要求：
1. 對(duì)企業(yè)文化有深入了解，具備從戰(zhàn)略角度思考問(wèn)題的能力。
2. 優(yōu)秀的組織和計(jì)劃能力，熟練使用各種工具和資源，能夠制定并執(zhí)行企業(yè)文化戰(zhàn)略計(jì)劃。
3. 出色的溝通和表達(dá)能力，能夠有效地與不同層次的員工進(jìn)行溝通和協(xié)調(diào)。